Schul-IT-Manager für das Schul-, Kultur- und Sportamt – Schuldigitalisierung

Die Schul-IT-Manager/innen betreuen als erste AnsprechÂpartner/innen jeweils eine Gruppe von Schulen in allen Belangen der Schul-IT mit SchwerÂpunkt auf IT-technischen FrageÂstellungen und Lösungen. Ziel ist es, einen reibungsÂlosen IT-Betrieb in den Schulen sicherÂzustellen, die erforderÂlichen SupportÂleistungen zu organisieren und die digitale InfraÂstruktur der Schulen in Orientierung an der gesamten Schul-IT-Strategie weiterÂzuentwickeln.

Ihr wichtiger Beitrag

• Koordination und technische Steuerung der gesamten IT-InfraÂstruktur von jeweils etwa zehn Schulen, inklusive NetzwerkÂinfraÂstruktur, Server-Systeme, MedienÂtechnik, Endgeräte, SystemÂintegration und SicherÂheit, sowie First-Level-Support für die MedienÂbeauftragten in den Schulen, für LehrÂkräfte und VerwaltungsÂpersonal: fundierte FehlerÂanalyse, schnelle ProblemÂlösung und technische Beratung im Alltag
• Koordination, Steuerung und Abstimmung mit externen DienstÂleistern
• Fallweise eigenÂständige Installation und Wartung von Server-Systemen, MedienÂtechnik, Endgeräten sowie komplexen SoftwareÂlösungen
• Initiierung von und Mitwirkung bei IT-BeschaffungsÂmaßnahmen
• Intensive, adressatenÂgerechte Kommunikation mit und WahrÂnehmung einer wichtigen SchnittÂstellenÂfunktion zwischen SchulÂleitungen, pädaÂgogischem Personal, den technischen IT-Managerinnen und IT-Managern im SchulÂdigitalisierungs-Team sowie weiteren Ämtern und externen IT-Partnern
• Aktive Mitwirkung bei anspruchsÂvollen schulÂüberÂgreifenden IT-Projekten, etwa Einführung von Cloud-Lösungen, Erweiterung des KI-Einsatzes, Umsetzung von DatenÂschutz und IT-Security-Konzepten, sowie laufende Pflege der IT-Dokumentationen, Inventarlisten etc.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichÂbare Qualifikation mit besonderem Fokus auf IT-Betrieb und -Support
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb und -Support, vorzugsÂweise in schulischen Strukturen und im Umgang mit heterogenen SystemÂlandÂschaften
• Analytisches Denken, eine strukturierte ArbeitsÂweise und ausgeprägte FähigÂkeiten zur selbstÂständigen Organisation, Priorisierung und zur Entwicklung technischer Lösungen, auch für komplexe HerausÂforderungen
• Sehr gute KommunikationsÂfähigkeit, ausgeprägte SchnittÂstellenÂkompetenz und hohe ServiceÂorientierung im Umgang mit verschiedenen NutzerÂgruppen
• Verständnis für pädaÂgogische und schulÂorganisatorische Prozesse und Belange sowie die BereitÂschaft, sich in die spezifischen Anforderungen von Schulen einzuÂarbeiten
• Ausgeprägte TeamÂfähigkeit und KooperationsÂbereitschaft mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektÂvollen und freundÂlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebÂliches GesundheitsÂmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben KlimaÂschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen EigenÂanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible ArbeitsÂzeitÂmodelle und unterÂstützen, wo es dienstÂlich möglich ist, durch mobile ArbeitsÂformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienÂbewusster Arbeitgeber und die VereinÂbarkeit von BerufÂlichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und WeiterÂbildungen trägt zu Ihrer fachÂlichen und persönÂlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantÂwortungsÂvolles AufgabenÂgebiet in einem ansprechenden ArbeitsÂumfeld.