Chargé chargée de Projet SIRH/Paie et DSN F/H

Le Bureau des Contrôles, du Paramétrage et des Projets Paie, composé de 15 personnes, recherche un Chargé de Projet SIRH/Paie. Quelles sont vos missions ?

Sous l'autorité de la Cheffe de Bureau, les principales missions du Chargé de Projet SIRH seront les suivantes :

• Paramétrage de la paie/DSN : réaliser le paramétrage courant de la paie dans l'outil « HR4YOU » et assurer, pour les paramétrages à forte technicité, le lien fonctionnel avec le prestataire afin de garantir la fiabilité et la conformité des traitements.
• Pilotage des recettes mensuelles de paie/DSN : préparer et conduire les phases de recette (élaboration du plan de recette, suivi des traitements, suivi des faits), ainsi que préparer et animer la réunion mensuelle « recette » auprès de l'équipe.
• Documentation et formalisation : rédiger les cahiers des charges liés aux évolutions réglementaires et fonctionnelles, et assurer la création, la mise à jour et la diffusion du plan de paie de la Ville de Paris.
• Participation aux projets SIRH/Paie et DSN : contribuer aux déploiements, aux montées de version et aux évolutions fonctionnelles de l'outil HR4YOU, en lien avec les équipes internes et les prestataires.
• Veille réglementaire et fonctionnelle : assurer une veille sur la législation et la réglementation et analyser les impacts sur le SIRH et le cycle de paie.

Qu'attend -on de vous ?

Vous savez :

• respecter les procédures et consignes de travail ;
• respecter les règles de discrétion professionnelle ;
• travailler en équipe.

• des connaissances générales dans le domaine RH et paie ;
• une connaissance du SIRH HR4Y;
• une maîtrise d'Excel, ou, à minima, une appétence pour ce type d'outils informatiques.

Vous êtes :

• autonome et savez prendre des initiatives dans la limite des compétences du poste ;
• organisé organisée, rigoureux rigoureuse, méthodique ;
• réactif réactive) et savez vous adapter

• Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : télétravail possible sur le poste, horaires flexibles,
• 25 jours de congés annuels et jusqu'à 27 jours de RTT par an selon temps de travail,
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville,
• Sous réserve de remplir les conditions statutaires le poste ouvre droit :

• au versement d'une indemnité sujétion Expertise RH
• à l'ouverture d'un Compte Epargne-Temps
• au versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

• Autorisation spéciale absence pour enfant malade (6 à 12 jours selon situation familiale), Déménagement prévu début 2028 dans le 13ème - porte d'Italie

Le service des rémunérations réalise chaque mois environ 65 000 paies pour un montant de 2,9 milliards d'euros par an. Il s'articule autour de 5 bureaux. Dans ce cadre, il paramètre les évolutions de paie dans le SI et effectue les contrôles techniques de paie, il suit le passage en paie des dossiers et réalise les actes administratifs associés, il cadre le régime indemnitaire et pilote la masse salariale., La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.