Test Coördinator

Het ontdekken van persoonlijke talenten en ambities en deze ten volle benutten. Dat is de kunst. Die kunst verstaat sQout als geen ander. Want sQout heeft oog voor talent.

Het werven en selecteren van professionals voor vaste en tijdelijke functies is immers mensenwerk. Individuele aandacht voor opdrachtgever en potentiële medewerker. De juiste kandidaat op de juiste plek. Grondige branchekennis en jarenlange ervaring. Het verschil.

Als Test Coördinator houd je jezelf bezig met coördineren en neem je ook de rol van test analist op je. Je houdt je bezig met het opstellen van deeltestplannen per test soort. Verder geef je sturing aan het verloop van het proces: je ontwerpt, regelt en waarborgt de test activiteiten. Tevens neem je, als dit nodig is, een leidinggevende rol op je binnen het team, waarbij belangrijk is dat je de test activiteiten soepel laat verlopen. De test resultaten rapporteer je aan de Test Manager en de opdrachtgever, ook houd je hen op de hoogte van het verloop van het test traject. Ten slotte zorg je ook voor het samenstellen van de testware voor het beheer en draag je verantwoordelijkheid voor een goede overdracht. Als analist draag je verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van de testen binnen de diverse test soorten

Ten minste een afgeronde HBO opleiding

• TMap Next en/of ISTQB certificering
• Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen
• Ten minste drie jaar ervaring met gestructureerd testen van informatiesystemen (waarvan het liefste 1 jaar in een coördinerende rol)
• Je hebt gewerkt met niet-functionele testen
• Je bent goed op de hoogte van je vakgebied, doordat je onder andere seminars bezoekt en je test gerelateerde vakliteratuur leest

Verder is het voor onze opdrachtgever van groot belang dat je zelfstandig, maar ook in een team kunt werken. Ook is het cruciaal dat je communicatief sterk bent, dat je nieuwe informatie snel kunt opnemen en toepassen en je moet in staat zijn goed om te gaan met detailinformatie. Tot slot is belangrijk dat je goed om kunt gaan met veranderingen en op een effectieve manier jezelf prioriteiten en doelen kunt stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• een salaris van € 3500 tot € 5200 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring)
• 36 urige werkweek
• een eindejaarsuitkering van 8,3 procent
• een mobiliteitsvergoeding
• mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkelingen (a.h.v. studie)

Het team waarin je terecht komt is onderdeel van de IT service voor de organisatie. Het team waarin je werkt draagt de verantwoordelijkheid om wijzigingen en projecten gestructureerd te testen, zodat ontwikkelde of verbeterde producten daarna weer beschikbaar kunnen worden gesteld. Daarnaast zul je jezelf in een projectteam bezighouden met het inrichten van een nieuw onderdeel van het bedrijf. Dit team wordt waarschijnlijk uitgebreid, naar aanleiding van de progressie die gemaakt wordt door de inrichtingsteams. Verder is het niet onbelangrijk om te vermelden dat je bij onze opdrachtgever goed de kans krijgt om je talenten te ontwikkelen. Je werkt mee aan het opzetten van een uniek programma. Binnen het team waarin je zult werken wordt continu geïnvesteerd in de persoonlijke groei van de medewerkers.