Manager informatievoorziening

De Algemene Rekenkamer controleert de inkomsten en uitgaven van het rijk. Het team Informatievoorziening heeft hierin een belangrijke taak. Jij bent de enthousiaste en vernieuwende manager informatievoorziening met een heldere visie op hoe ICT nu en in de toekomst optimaal bijdraagt aan het werk van de Algemene Rekenkamer.

Verdere professionalisering en ontwikkeling van het team Informatievoorziening (IV). Dat is waar jij je als manager sterk voor maakt. Je leidt dit multidisciplinaire team van professionals, brengt structuur, rust en duidelijkheid, maakt inhoudelijke keuzes, hebt overzicht en houdt het team op een kwalitatief hoog niveau. Je voert resultaatgesprekken met de medewerkers, waarbij je oog hebt voor de mens achter de medewerker, en stimuleert hun verdere ontwikkeling. Met visie op waar het naar toe moet, zorg jij dat het team de juiste bezetting heeft voor het realiseren van de doelstellingen. Je bent daarmee ook verantwoordelijk voor de planning en control van het team en voor de ontwikkeling en vormgeving van de werkprocessen.

Vanuit het informatiseringsbeleid initieer en begeleid je de ontwikkeling en invoering van bestaande en nieuwe systemen. Ook signaleer je ontwikkelingen in de informatievoorziening bij de Algemene Rekenkamer. Je ontwikkelt een visie en een (meerjarige) informatiestrategie om deze ontwikkelingen te vertalen in nieuw of ander beleid. Hierin treed je als manager sturend, coördinerend en begeleidend op. Ook van externe ICT-ontwikkelingen ben je goed op de hoogte. Je neemt deel aan diverse werk- en stuurgroepen binnen de Rijksoverheid en analyseert en vertaalt de rijksbrede en (inter)departementale kaders voor de inrichting en toepassing van ICT en IV naar het informatiseringsbeleid van de Algemene Rekenkamer.

Je hebt als manager informatievoorziening een belangrijke rol in de werkgroep CIO en werkt samen met de overige stafteams. Ook zoek je de buitenwereld op, waar je samenwerkingskansen ziet en benut (onder andere met de Hoge Colleges van Staat) en zo mogelijk allianties sluit met derde partijen. Verder werk je samen met het primaire proces en adviseer je de secretaris, het managementteam en het college op jouw vakgebied. Je geeft informatie en weet draagvlak te creëren waar het gaat om vraagstukken op het terrein van de informatievoorziening.

• Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van innovatieve/nieuwe toe te passen oplossingen op het terrein van de ICT.
• Je kunt grootschalige projecten met een complex en inhoudelijk karakter en een groot afbreukrisico leiden.
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van een multidisciplinair team (techniek, informatie, archief en digitalisering).
• Je beschikt over diepgaande kennis van informatiebeleid en informatiesystemen.
• Je bent een enthousiaste, op vernieuwing gerichte manager, met oog voor de medewerkers en hun ontwikkeling.
• Je weet enerzijds de continuïteit te borgen en anderzijds ruimte te creëren voor experimenten en innovaties met betrekking tot ICT.
• Je hebt kennis van en ervaring met ICT-outsourcing, binnen of buiten de overheid.
• Je pakt zaken zelfstandig op en toont je daarbij organisatie- en bestuurssensitief.
• Je hebt ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving en kunt de inhoud over het voetlicht brengen.
• Je weet de CIO-werkgroep te verstevigen en in verbinding te brengen met de informatievoorziening.
• Je kunt goed een netwerk opbouwen, onderhouden en doelmatig inzetten.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en beschikt over overtuigingskracht en creativiteit.

Salarisniveau: schaal 14 Maandsalaris: Min €4.611 - Max. €6.740 (bruto) Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) Minimaal aantal uren per week: 36 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.