Start als junior Java IT-consultant bij een jong bedrijf

De betreffende opdrachtgever biedt haar klanten een IT-oplossing die het mogelijk maakt om veilig en betrouwbaar informatie te delen met bijvoorbeeld partners of externe developers. Als junior IT-consultant zorg je voor de implementatie van de service-georiënteerde integratieoplossingen. Jouw hoofdtaak is om de software passend te maken voor jouw klanten. Technisch inzicht en communicatieve vaardigheden zijn hiervoor belangrijk.

Om je in de IT-wereld wegwijs te maken, krijg je een uitgebreide 7-weekse training, hiermee behaal je een Scrum- en 1ZO-808 Java SE8 Programmer-certificaat. En na een aanvullende organisatie-specifieke training kun je meteen aan de slag als junior IT-consultant!

Kortom, dat je technische kennis via de trainingen verkrijgt is een vereiste, maar wordt voornamelijk gebruikt in het sparren met en bij de klant. Jouw ambitie voor IT-consultancy staat binnen deze organisatie op nummer één.

De organisatie Uniek bij deze organisatie is dat je verschillende rollen hebt. De ene keer ligt dat nadruk op het technische gedeelte en de andere keer meer op samenwerken of uitvoering in projecten. Snel kunnen schakelen en flexibiliteit zijn een vereiste. Afhankelijk van jouw inzet, ervaring en kwaliteiten zijn er goede doorgroeimogelijkheden.

Deze organisatie gelooft in de kracht van het delen. Met het delen van informatie brengen jij en je collega's kennis, kansen en vaardigheden binnen handbereik van anderen. Deze denkwijze staat dagelijks centraal. Verder ben je nieuwsgierig én je volgt de ontwikkelingen in de wereld van integratie op de voet. Je werkt zelfstandig en in een team van gedreven collega's. Het hoofdkantoor in Amsterdam is goed bereikbaar met de auto en openbaar vervoer.

Persoonlijke ontwikkeling Naast het leren van inhoud en vaardigheden vinden wij jouw persoonlijke- én professionele ontwikkeling belangrijk. Je krijgt persoonlijke begeleiding van een YoungCapital Talentmanager die jou o.a. voorbereidt op gesprekken bij de opdrachtgever en het opstellen van leerdoelen. Deze Talentmanager is jouw directe aanspreekpunt én coach binnen YoungCapital. Daarnaast volg je een persoonlijk ontwikkelingstraject.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Geen werkervaring vereist;
• Aantoonbare affiniteit met IT;
• Communicatief vaardig en flexibel ingesteld;
• Fulltime beschikbaar vanaf startdatum traineeship;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Een uitdagende en zelfstandige functie in de IT;
• Een intensief programma tot gecertificeerd Java developer (1ZO-808 Java SE8 Programmer en Scrum);
• Een persoonlijk ontwikkeltraject;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een marktconform salaris.

De nieuwe generatie zit vol energie en ambitie. Kijkt met een frisse blik naar de wereld en vraagt zich af of zaken niet slimmer, beter of sneller kunnen. Creëert nieuwe manieren van communiceren, van samenwerken en van problemen oplossen. Pakt het nét even anders aan. Net als wij. YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.