Product owner finance, control en behoefte tot betalen
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een productvisie voor Finance, Control en Behoefte tot betalen, het volgen van marktontwikkelingen en het creëren van de IV-roadmap voor deze domeinen voor de komende twee jaar;
- werk je op het snijvlak van business en IT en zet je organisatievraagstukken om naar concrete IV-oplossingen voor de domeinen;
- opereer je op strategisch en tactisch niveau samen met de Business managers van team Financiën, Team Bedrijfscontrol en Team Inkoop en contractmanagement van PWN aan de ene kant en het Ontwikkel- en beheerteam aan de andere kant;
- werk je mee aan het realiseren van de KPI's op deze domeinen samen met de desbetreffende teams;
- plan je de release, onderhoud je de contacten met de partners waarmee het Ontwikkel en Beheerteam werkt, beheer je de product backlog en neem je deel aan de scrummeetings;
- ben je samen met een team van Product Owners verantwoordelijk voor het IV-portfoliomanagement;
- heb je veel toepasbare kennis van SAP en specifiek Finance, Control en Ariba of ben je bereid dit te leren kennen;
- werk je in een superleuk en hecht team met veel plezier samen met verschillende stakeholders binnen PWN!
Jouw werkdag:
's Ochtends begin je je dag met een goede kop koffie, waarna je je voorbereidt op een vergadering met de manager van Bedrijfscontrol om daar IV-roadmap voor het komende kwartaal te bespreken. Na een geslaagde sessie met leuke collega's schenk je een goede beker inspiratiewater in en sluit je aan bij de collega's in het Ontwikkel- en beheerteam. Hierna is het tijd voor lunch, en een gezellig rondje wandelen met collega's.
's Middags schuif je aan bij het Product Owner gilde overleg, een vakgroep met ander Product Owners, bedoeld om dit specifieke vakgebied verder te ontwikkelen. Na dit overleg rij je naar huis, om daar de werkdag af te sluiten met het voorbereiden van een presentatie van de door jou ontwikkelde productvisie die je de dag daarop met je team gaat bespreken.
Je komt te werken bij de afdeling Informatievoorziening (IV). IV is een afdeling van gedreven experts met de laatste kennis op het vlak van IT. We denken vooruit, denken mee en helpen om de voorwaarden te scheppen om PWN succesvol de benodigde digitale beweging naar de toekomst te laten maken. Strategie en ondernemingsdoelen worden in nauwe samenwerking met het management en de gebruikers vertaald in ambitieuze maar realistische IT-toekomstplannen.
Ook maakt IV de vertaalslag naar hoe deze plannen gerealiseerd kunnen worden met kwalitatieve, efficiënte en effectieve IT-oplossingen en voert deze ook uit. De krachtige combinatie van kennis van technologie, organiseren (dan wel door projecten of Agile), weten wat er speelt op de werkvloer door de aansluiting met de business en de business hierin ook meenemen, maakt dat IV haar visie in de praktijk kan brengen: "Samen maken we het leuker, slimmer, beter en veiliger".
"Werken 2.0; werken waar het werkt!"
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega's goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc. Wil je samen met ons alles uit het water halen?
Requirements
- Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau ondersteund door hierbij passende diploma's en/ of certificeringen.
- Je bent een gecertificeerd Product Owner en hebt bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt grondige kennis van SAP ERP en Ariba of bent bereid dit te leren kennen.
- Je hebt kennis van de Agile werk methode en Scrum in het bijzonder.
- Je hebt een specifieke kennis van of affiniteit met finance, control en/ of behoefte tot betalen.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent proactief, gericht op samenwerking, resultaatgericht, besluitvaardig, je kunt goed prioriteren, je hebt overtuigingskracht en bent in staat om weerstand om te buigen.
- Je snapt de balans tussen IT-verbeteringen die nodig zijn voor de domeinen, voor beheer en aan de andere kant ook de wet- en regelgeving.
- Je hebt tot slot een groot gevoel voor humor: onderdeel van hard werken is voor jou ook hard lachen.
Benefits & conditions
PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.
Salaris
- Inschaling in schaal 11 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).
- Maximaal jaarinkomen: € 90.086,- incl. FAB (40 uur).
Vrije tijd
- Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
- Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
- Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
- Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.
Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)
- 15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.
Ontwikkeling & vitaliteit
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
- Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
Extra voordelen
- Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
- Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
- Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-werkverkeer).
Flexibel werken
- Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken.
- Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag).
- Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.
