Interim Product Owner
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Projektkontext
Für die Weiterentwicklung von Prozessen in Logistikdienstleistung, Teilehandel und der Aufbereitung von Autoteilen sucht unser Kunde einen erfahrenen Product Owner mit klarem Fokus auf fachliche Steuerung. Der rote Faden des Projekts: Anforderungen sauber aufnehmen * strukturieren * priorisieren * in umsetzbare Stories übersetzen., Must-have: Ausgeprägter und klarer Product-Owner-Fokus.
- Fachliche Verantwortung über das Produkt - von der Anforderung bis zur Umsetzung
- Aufnahme, strukturierte Analyse und Übersetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Fokus auf Priorisierung: Was bringt den größten Mehrwert? Was hat Vorrang, was nicht?
- Aufbau und Pflege eines fachlich klar ausgerichteten Backlogs
- Formulierung präziser, umsetzbarer User Stories
- Erstellung von Fachkonzepten und Sicherstellung eines konsistenten roten Fadens im Projekt
- Enge Abstimmung mit Stakeholdern aus Business und IT
Requirements
- Klarer Product-Owner-Fokus (Must-have)
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Fähigkeit, komplexe Prozesse (Logistik, Handel, Remanufacturing) schnell zu erfassen
Benefits & conditions
Duygu Sahin Referenznummer JN-022026-6958742 Telefonnummer +491788005725
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Projektmanagement
Branche Industrial / Manufacturing
Standort München
Vertragsart Interim
Beratername Duygu Sahin
Beraterkontakt +491788005725
Referenznummer JN-022026-6958742
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.