Interim Product Owner

Michael Page International (Deutschland) GmbH
München, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Remote
München, Germany

Tech stack

Confluence
JIRA

Job description

Projektkontext

Für die Weiterentwicklung von Prozessen in Logistikdienstleistung, Teilehandel und der Aufbereitung von Autoteilen sucht unser Kunde einen erfahrenen Product Owner mit klarem Fokus auf fachliche Steuerung. Der rote Faden des Projekts: Anforderungen sauber aufnehmen * strukturieren * priorisieren * in umsetzbare Stories übersetzen., Must-have: Ausgeprägter und klarer Product-Owner-Fokus.

  • Fachliche Verantwortung über das Produkt - von der Anforderung bis zur Umsetzung
  • Aufnahme, strukturierte Analyse und Übersetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Fokus auf Priorisierung: Was bringt den größten Mehrwert? Was hat Vorrang, was nicht?
  • Aufbau und Pflege eines fachlich klar ausgerichteten Backlogs
  • Formulierung präziser, umsetzbarer User Stories
  • Erstellung von Fachkonzepten und Sicherstellung eines konsistenten roten Fadens im Projekt
  • Enge Abstimmung mit Stakeholdern aus Business und IT

Requirements

  • Klarer Product-Owner-Fokus (Must-have)
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen
  • Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
  • Fähigkeit, komplexe Prozesse (Logistik, Handel, Remanufacturing) schnell zu erfassen

Benefits & conditions

Duygu Sahin Referenznummer JN-022026-6958742 Telefonnummer +491788005725

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Projektmanagement

Branche Industrial / Manufacturing

Standort München

Vertragsart Interim

Beratername Duygu Sahin

Beraterkontakt +491788005725

Referenznummer JN-022026-6958742

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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