INTERIM Systemadministrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Betreuung von Kundeninstallationen im Bereich Einsatzleit- und Lageführungssysteme in den Märkten Industriesicherheit
- Bearbeitung eingehender Anfragen im 1st, 2nd und 3rd Level Support und Schnittstelle zur Entwicklungs- und Systemimplementierungsabteilung
- Analyse komplexer Problemstellungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungen unter Einbezug aller relevanten Ansprechpartner, Informationen und Werkzeuge
- Turnusmäßige Übernahme des Hotline-Dienstes
- Unterstützung der Systemimplementierungsgruppe bei Spezifikationen, Installationen, Dokumentationen und Inbetriebnahmen unserer Softwarelösungen - teilweise auch beim Kunden vor Ort
- Durchführung gelegentlicher technischer Workshops
Requirements
- Fundierte praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (Oracle und/oder SQL Server)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Support einsatzkritischer Softwarelösungen
- Sehr gutes technisches Verständnis in den Bereichen Softwareentwicklung, Betriebssysteme, Hardware und Webtechnologien
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit IIS, Active Directory, Registry, Command Line
- Bereitschaft zur SÜ2
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Start: Ab sofort, spätestens März 2026Laufzeit: 6 Monate mit Option, Aussicht auf LangläuferprojektAuslastung: 5 Tage/Woche, ggf. auch Teilzeit möglichModus: 4 Tage/Woche in Rosenheim, 1 Tag/Woche Remote
- Speichern, Erik Tongers Referenznummer JN-012026-6921624 Telefonnummer +49 1211177224007
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Technology & Telecoms
Ort Rosenheim
Vertragsart Interim
Beratername Erik Tongers
Beraterkontakt +49 1211177224007
Referenznummer JN-012026-6921624
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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