Responsable informatique Manager IT (H/F)

Vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements IT en veillant à la bonne exécution des opérations menées par les équipes locales. Vous suivez les incidents majeurs, coordonnez les acteurs impliqués, facilitez la résolution et sécurisez les décisions nécessaires au rétablissement des services. Vous veillez à la cohérence et à la conformité du système d'information du site en appliquant les exigences GxP, RGPD et cybersécurité, en supervisant la mise à jour des documentations et des processus ITIL, et en contribuant aux audits. Vous pilotez le déploiement des programmes Groupe (ERP/MES core model, LIMS, QMS, DataHub, EDI), structurez les méthodes, clarifiez les processus et accompagnez les équipes dans l'adoption des outils. Vous garantissez l'alignement entre les besoins métiers, les priorités opérationnelles et les standards de la DSI Groupe.

Vous disposez d'une formation technique supérieure et d'une expérience confirmée en environnement industriel, avec une maîtrise des infrastructures Windows, des réseaux, de la cybersécurité et une bonne connaissance des systèmes MES/ERP/WMS. Vous avez évolué sur des périmètres mêlant infrastructures, applications et systèmes de production, avec une compréhension fine du terrain sans intervenir dans l'opérationnel. Vous encadrez vos relais techniques, pilotez les prestataires et organisez l'activité avec pragmatisme. Votre posture managériale s'appuie sur la coordination, la structuration des pratiques et la prise de décision dans un contexte en transformation. Vous savez également articuler les attentes du site et celles de la DSI Groupe, avec une communication maîtrisée et une capacité à ajuster les priorités en tenant compte des équilibres et des enjeux respectifs.

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.