(Junior) Consultant People Strategy & Transformation

Met jouw ambitie, visie en sterke projectmanagement skills help je CHRO's en managementteams in binnen- en buitenland bij het definiëren en realiseren van hun People Strategy - van grote corporates tot maatschappelijk impactvolle initiatieven. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als (Junior) Consultant People Strategy & Transformation werk je in multidisciplinaire teams en ontwikkel je expertise binnen het People & Transformation domein, met focusgebieden zoals Strategy, Employee Experience, HR Operating Models en Digital HR. Samen met collega's binnen Deloitte help je aansprekende klanten, nationaal en internationaal, bij hun volledige transformatie.

Sluitingsdatum vacature: 9 maart 2026 Beoogde startdatum: 1 mei 2026

How do you do this?

Als (Junior) Consultant People Strategy & Transformation werk je aan uitdagende opdrachten en ondersteun je klanten bij grootschalige (HR) transformaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertalen van organisatie- en businessstrategie naar een toekomstbestendige People Strategy;
• Ontwerpen en implementeren van HR Operating Models en dienstverleningsmodellen;
• Adviseren over en ondersteunen bij (digitale) transformaties;
• Uitvoeren van (data)analyses en vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen en businesscases;
• Faciliteren van workshops en vastleggen van observaties en vervolgstappen;
• Managen van projecten: plannen, coördineren en bewaken van voortgang en kwaliteit;
• Bijdragen aan commerciële activiteiten en het uitbouwen van je professionele netwerk.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je streeft ernaar om elke dag te groeien en werkt graag samen met collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn, met jouw unieke skills en persoonlijkheid. Verder beschik je als (Junior) Consultant People Strategy & Transformation over:

• Ervaring of duidelijke affiniteit met projectmanagement;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met (kwantitatieve of kwalitatieve) analyses;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1);
• Hands-on mentaliteit, nieuwsgierig en gedreven om impact te maken.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Lisa Bakker
• Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions
• libakker@deloitte.nl
• +31629673760

Je streeft ernaar om elke dag te groeien en werkt graag samen met collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn, met jouw unieke skills en persoonlijkheid. Verder beschik je als (Junior) Consultant People Strategy & Transformation over:

• Ervaring of duidelijke affiniteit met projectmanagement;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met (kwantitatieve of kwalitatieve) analyses;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1);
• Hands-on mentaliteit, nieuwsgierig en gedreven om impact te maken.

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.