Alternance - 2 ans - Ingénieur Production Informatique F/H

Sébastien, manager du service MON-Monétique et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e Ingénieur Production Informatique F/H sur le site de Strasbourg.

Le service que tu rejoindras assure des missions de production applicative dans le domaine de la Monétique, dans la lutte contre la fraude. Les équipes sont aussi en charge de la gestion des livraisons, du suivi des incidents, de la surveillance technique et applicative.

Tes missions

• Participer à la gestion de projet jusqu'à la mise en production,
• Effectuer des taches d'améliorations continues du service,
• Développer des tableaux de bords,
• Améliorer l'automatisation des livraisons automatiques,
• Faire le suivi de production.

Tu prépares un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5

Tu as des connaissances en :

• XLD/XLR,
• Cloud Google,
• openSchift
• Developpement

De nature sociable, tu sais t'adapter facilement grâce à tes capacités relationnelles. Tu évolueras dans un environnement où l'autonomie est encouragée.

Tu as un niveau d'anglais B2 minimum

Tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes ? Postule et embarque avec nous !

• Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif , tu béneficieras d'une prime d'intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%

• Work hard, play harder : bénéficies chaque année de 29 jours de congés

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist * : Nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever * : BPCE-IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto. New horizons * : Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences t'ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay * : Tu bénéficieras d'une gratification attractive et des avantages d'un grand groupe. All-inclusive * : Notre entreprise est engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion., * Ride like the Wind : nous remboursons ton abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green * Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois) + C'est quoi la suite ? * Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement, * Entretien technique et opérationnel avec Sébastien. Validation finale de ton recrutement !