ALTERNANCE - Chef / Cheffe de Projet Création Multimédia (H/F)

Tes futures missions (et bien plus encore…) !

• Tu alimentes les supports de communication internes à destination des élus (guide de bonnes pratiques élus, conseils, formation)
• Tu participes à l'élaboration et à la dynamique des supports et des réunions internes à l'équipe
• Tu participes à l'organisation de webinaires à destination de l'équipe

Tu es notre alternant(e) idéal(e) si :

• Tu prépareras un Master 2 à la rentrée de septembre et tu suis une formation en école de graphisme ou master direction artistique voir école de communication.

• Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, tes connaissances en matière de communication, ton aisance relationnelle et tu possèdes de réelles compétences orales et rédactionnelles.

• Tu maitrises la suite Adobe (Illustrator, Indesign, photoshop).

• L'utilisation d'outils de prise de vue et de montage serait un plus (premiere pro, after effect)

• Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais travailler de manière transverse.

• Curieux(se), ouvert(e) d'esprit, créatif(ve) et réactif(ve), tu possèdes une bonne capacité d'adaptation afin de faire face à l'imprévu.

• Tu es polyvalent(e) et apprécies le travail en équipe.

Notre engagement : recruter 1300 alternants par an dont 25% issus des quartiers prioritaires de la ville ou des communes de moins de 5000 habitants et proposer un CDI à 80% de nos alternants.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d'un abondement
• jusqu'à 23 jours de RTT par an
• d'une 6ème semaine de congés payés
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d'un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE local
• d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
• d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain., Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.