Développeur systèmes embarqués (F/H)

Vous intégrerez l'un de nos trois centres de compétences : General Engineering, System Engineering ou Test & Means, et rejoindrez une équipe qui favorisera votre montée en compétences et votre progression technique.

Notre centre de services « System engineering » intervient sur l'ensemble du cycle d'ingénierie système : collecte des exigences , spécifications fonctionnelles , conception d'architectures , développement logiciel , tests unitaires et validation des évolutions . Grâce à une maîtrise poussée des méthodes MBSE, des normes aéronautiques et des réseaux avioniques, ce centre de compétences conçoit et fait évoluer les systèmes embarqués de nouvelle génération.

Intégré(e) au sein de nos équipes d'ingénierie, vous participerez au développement et à l'optimisation de fonctions avioniques embarquées dans des hélicoptères civils et militaires. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement logiciel, dans un environnement exigeant et certifié., Vous serez notamment amené(e) à :

• Analyser, développer et modifier des composants logiciels à l'aide des langages et outils appropriés, notamment SCADE .
• Mettre à jour et ajuster les requirements au niveau PSS .
• Réaliser le développement, l'intégration et les tests des applications embarquées.
• Harmoniser et industrialiser les composants et applications afin de garantir leur cohérence et leur maintenabilité.
• Rédiger et maintenir la documentation technique , en vue des évolutions futures et de la mise en production.
• Assurer le suivi des tickets et mises à jour de PR sous Mantis ., Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.

Processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :

• Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.

• Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

• Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

• Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.

• . Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement.

• Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en informatique, électronique ou systèmes embarqués.
• Connaissances appréciées : DO-178 , SCADE , DOORS , Git , et environnement VMS .Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et aptitude à travailler en équipe sur des projets critiques., Doors Qt Scade Qualités souhaitées Autonomie Bon relationnel Force de proposition Curiosité

SII Aix Méditerranée accompagne les plus grands acteurs du secteur aéronautique dans le développement et l'intégration de systèmes embarqués et de systèmes complexes. Grâce à nos expertises en ingénierie système, architecture fonctionnelle et technique, développement logiciel, ainsi qu'en essais et moyens d'essais, nous intervenons sur des programmes civils et militaires de premier plan., Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 2e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !