Senior Technisch ontwerper/Programmeur

In teamverband wordt gebouwd aan de Webapplicatie Employee Selfservice (ESS). Op basis van functionele ontwerpen die door de informatieanalisten van de afdeling worden geschreven, vertaal je als TO/Programmeur deze in een technisch ontwerp en bouw je de functionaliteit. Deze ontwikkeling vindt plaats op basis van een ontwikkelplatform dat wordt onderhouden en doorontwikkeld op het Europese hoofdkantoor te Parijs. Intensieve samenwerking en afstemming met deze Franse collega's is van groot belang, evenals het doorgronden van de architectuur van het ontwikkelplatform. De TO/Programmeur werkt binnen de kaders van een geformaliseerd QA proces. Op basis van geadministreerde aanvragen en werkzaamheden worden activiteiten door de projectmanager gedistribueerd onder de ontwikkelaars. Deze is weer verantwoordelijk voor het volgen de bijbehorende werkafspraken en procedures. Een collegiale test maakt onderdeel uit van het ontwikkelproces en dus ook van de taken van de TO/Programmeur. Er zijn gedocumenteerde programmeerstandaards waarbinnen ontworpen en geprogrammeerd wordt. Vanwege de diverse interfaces tussen ESS en andere systemen, is het afstemmen over de grenzen van het eigen team een essentieel onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden. Het reviewen van de functionele ontwerpen behoort ook tot de taken, evenals het medewerking verlenen aan de planning en controle van de in projectvorm gevatte activiteiten.

HBO/WO niveau (informatica of aanverwant)

Gedegen kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met: · Object georiënteerd programmeren · Ontwikkeling web applicaties · JAVA · J2EE · XML / XSD · Oracle · Technisch ontwerpen · Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal

Overige toepasbare kennis: · IBM Websphere server · IBM MQ series · SOAP · UML (nog niet in gebruik) · Eclipse · Tomcat · Linux · Principes van Workflow · SCJP (Sun Certified Java Programmer) · Kennis van de Franse taal

Deze organisatie ontwikkelt en levert systemen en services voor salaris-, benefits- en personeelsadministraties. Zij zijn het grootste bedrijf in Nederland dat de verwerking van salarisgegevens en personeelsinformatie als kernactiviteit heeft. Het bedrijf telt ruim 450 medewerkers. Ruim 900.000 werknemers in Nederland ontvangen maandelijks hun loonstrook van dit bedrijf. Met 500.000 klanten zijn zij een van de grootste bedrijven ter wereld die zich bezighoudt met geautomatiseerde transactieverwerking, datacommunicatie en informatiediensten. De cultuur is open, informeel en gericht op groei. Bij groei denken ze dan niet alleen aan pure groei van omzet en resultaat, maar juist aan persoonlijke groei en ontwikkeling van hun mensen. Het bedrijf stopt veel energie in het continu opleiden en trainen van haar medewerkers De afdeling is een sub-afdeling van de afdeling Productontwikkeling, waar projectmatig nieuwe producten, nieuwe opties en nieuwe releases worden ontwikkeld, van de HRM-producten van de organisatie. De betreffende sub-afdeling is gespecialiseerd in de e-HRM producten. De projecten zijn integraal, er wordt dus niet alleen een stuk software afgeleverd, ook alle aspecten die nodig zijn om het product te kunnen verkopen, implementeren en ondersteunen maken integraal onderdeel uit van de projecten op deze afdeling. Hiertoe werken op deze afdeling projectleiders, informatieanalisten, technisch ontwerpers, programmeurs, testers en documentalisten. Er wordt intensief samengewerkt met collega's van de afdelingen marketing, verkoop, klantenservice en webhosting, om het totaalresultaat te realiseren.