IT-ProjektmanagerIn

Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und IT-Organisation (operativ und strategisch) mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Roadmap für Applikationen, Infrastruktur, Security, Daten und Services Steuerung der Cloud-Transformation (z. B. von On-Premise zu Cloud-/Hybrid-Architekturen) inkl. Migrationsplanung, Betriebsmodell und Kostensteuerung Verantwortung für die Weiterentwicklung der gesamten Software- und Systemlandschaft (ERP, CRM, DMS, Portale, Schnittstellen, Kollaborationsplattformen) Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Betriebs (Service-Management, Monitoring, Verfügbarkeit, Performance, Backup/Recovery) Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Governance-Strukturen (inkl. Compliance, Richtlinien, Berechtigungskonzepte, Risiko- und Notfallmanagement) Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (Workflow-Automatisierung/RPA, KI-Anwendungsfälle, Datenintegration) Führung, Entwicklung und Befähigung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister Verantwortung für IT-Budget, Ressourcen- und Investitionsplanung sowie Wirtschaftlichkeits- und Priorisierungsentscheidungen Professionelles Lieferanten- und Vertragsmanagement inkl. Verhandlung von IT-Verträgen und Sicherstellung von Service-Levels Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur nachhaltigen Integration von IT-Lösungen in End-to-End-Geschäftsprozesse

Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH, Universität; z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering, IT-Management) Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit nachweisbarer Verantwortung für IT-Betrieb, IT-Strategie, Budget und Teams Fundierte Praxis in der Steuerung komplexer IT-Landschaften (Applikationen, Infrastruktur, Schnittstellen, Betrieb) Nachweisliche Erfahrung in Cloud-Transformationsprojekten (On-Premise * Cloud/Hybrid), idealerweise in Microsoft-nahen Umgebungen Sehr gutes Verständnis von Enterprise-Applikationen (ERP/CRM/DMS), Integrationsarchitekturen und IT-Service-Management Gute Kenntnisse in IT-Security, Governance und Compliance-Anforderungen Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise; starke Kommunikationsfähigkeit auf Management- und Fachebene Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern

Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.428 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.