Leitung Digitalisierung & ICT (CIO) 80-100 / Mitglied der Geschäftsleitung
Role details
Job location
Tech stack
Job description
-
Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und ICT-Strategie der gesamten Unternehmensgruppe - von der Vision bis zur messbaren Umsetzung.
-
Systematische Analyse des IST-Zustands der Unternehmens-IT sowie Identifikation von Transformationsfeldern und konsequente Umsetzung einer gruppenweiten Digital Roadmap.
-
Aktive Gestaltung der digitalen Transformation von Prozessen, Strukturen und Geschäftsmodellen - mit klarem Fokus auf Automatisierung, Datenintegration, Interoperabilität und Nutzerorientierung.
-
Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten, skalierbaren und sicheren IT-Architektur inklusive moderner Cloud-Lösungen, Datenplattform, Cybersecurity, Business Continuity und regulatorischer Compliance im Gesundheitsumfeld.
-
Nutzung und Weiterentwicklung datengetriebener Entscheidungsgrundlagen (Data Analytics, KI, Reporting) zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Transparenz.
-
Gesamtverantwortung für die ICT-Organisation: Führung interner Teams, Steuerung externer Partner sowie Etablierung klarer Governance- und Entscheidungsstrukturen zwischen ICT, Fachbereichen und Gesellschaften.
-
Förderung einer digitalen Kultur im Unternehmen durch Change-Management, Befähigung der Führungskräfte und aktive Kommunikation der Transformationsziele.
Requirements
-
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf universitärem Niveau oder Hochschulniveau vergleichbar
-
Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für Digitalisierung und ICT, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
-
Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprogrammen
-
Fundierte Expertise in mehreren Bereichen wie Cloud Computing, KI, Data Analytics, Automatisierung, Enterprise-Architektur oder modernen ICT-Organisationsmodellen
-
Strategisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und unternehmerischem Mindset
-
Hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit
-
·Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in Organisationsentwicklung
-
Verständnis für die gesellschaftliche Bedeutung und regulatorischen Anforderungen von Dienstleistern im Gesundheitswesen