Leiter IT

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des IT-Bereichs (vier direkt unterstellte Führungskräfte, rund 50 Mitarbeiter insgesamt)
• Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Koordination externer IT-Dienstleister
• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unter Etablierung wirksamer Governance-Strukturen
• Sicherstellung eines strukturierten IT-Anforderungsmanagements sowie Einführung und Überwachung verbindlicher Standards und Rahmenwerke zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, sicheren und integrierten IT-/OT-Landschaft
• Gewährleistung eines stabilen, hochverfügbaren IT-Betriebs
• Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer, sicherheitsrelevanter und zertifizierungsbezogener Anforderungen (u. a. NIS2, ISO 27001, PS 951)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld (idealerweise der kritischen Infrastruktur)
• Expertise in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, ERP-Systemen und IT-Service-Management
• Fundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, insbesondere in Bezug auf NIS2, ISO 27001, KRITIS und moderne Sicherheitsarchitekturen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Außertarifliches Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation und Erfahrung, bei bis zu 150.000 Euro., * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)

• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 120.000 bis 150.000 EUR/Jahr

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