Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb

Führungs- und Leitungsverantwortung für die gesamte Abteilung mit den drei Sachgruppen Netzwerksicherheit, Rechenzentrumsbetrieb und Datennetzesowie Serverbetrieb, Datenbanken und Datensicherung:

• Strategische Ausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Steuerung des IT-Betriebs der Abteilung inkl. Organisation, Koordination und Controlling von Abläufen, Services und Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliche Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über alle Beschäftigten der Abteilung sowie Gesamtverantwortung für die Arbeit der Abteilung gegenüber der Fachbereichsleitung
• Personalführung unter Beachtung der Grundsätze der Unternehmenskultur und des Anforderungsprofils für Führungskräfte durch Delegation, Information und Zielvereinbarungen
• Personalplanung und -entwicklung und unter Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen und Potenziale der Mitarbeitenden

• Führungskompetenz; mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit wünschenswert
• Konstruktive, konzeptionelle Personalführung inkl. gezielter Personalentwicklung
• Fundierte IT-Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit und Datennetze, Rechenzentrum und Serverbetrieb, Datenbanken, Datensicherung sowie E-Mail
• Blick für wirtschaftlich und technisch notwendige Veränderungen sowie Umsetzungsstärke
• Strategisches Denken und Weiterentwicklung der IT, Analyse- und Lösungskompetenz
• Eigeninitiative, Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• Projektleitungserfahrung; Termin- und Koordinationsfähigkeit
• Präsentationsstärke, auch vor politischen Gremien
• Grundlegende Englischkenntnisse zur Nutzung von Fachliteratur, Dokumentationen und Online-Ressourcen

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• die Eingruppierung im allgemeinen Verwaltungsdienst in die Entgeltgruppe 13 TVöD VKA oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem IT-Studiengang.

Zugelassen werden auch

• Beamt*innen der Besoldungsgruppe A 13 (L2E1) LBesG NRW, die sich aktuell in der modularen Qualifizierung befinden oder diese anstreben oder
• Beschäftigte der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA, die die modulare Qualifizierung absolviert haben, sich aktuell in der modularen Qualifizierung befinden oder diese anstreben bzw. über Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die gegenüber einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss als gleichwertig anzusehen sind., Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von HomeOffice
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings.