Ingénieur(e) Python F/H

Environnement projet : Python, Gitlab, Linux

Fonctions et responsabilités

• Concevoir et architecturer un module applicatif
• Structurer un code robuste, maintenable et industrialisable
• Intégrer les développements dans un environnement GitLab avec pipeline CI/CD
• Maîtriser les environnements Linux et les principes de containerisation
• Collaborer efficacement avec les équipes infrastructure et cybersécurité, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

De formation Bac+5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans. Vos compétences sont les suivantes :

• Maîtrise de l'architecture logicielle et développement de code industrialisable
• Expérience des environnements GitLab et CI/CD
• Bonne connaissance de Linux et de la containerisation (Docker)
• Compréhension des principes DevOps
• Capacité à collaborer avec les équipes infrastructure et cybersécurité
• Anglais professionnel

Le poste requiert aussi :

• Esprit d'analyse et capacité de résolution de problèmes
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et prise d'initiative
• Capacité à travailler en équipe transverse (infra, cyber, dev)
• Adaptabilité et apprentissage continu
• Communication claire et structurée, * DevOps

• Python

• Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs de l'aéronautique, cette annonce est susceptible de vous intéresser., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.