Technicien intégration filière H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous intervenez sur plusieurs aspects de la fabrication en salle blanche, en support de l'ingénieur filière. Vos principales missions incluent :
- le suivi des lots en salle,
- la réalisation de carnets de lots et contribution au montage des briques et process flow,
- la contribution aux rapports de fabrication de lots,
- la participation aux réunions projets internes au CEA,
- la prise en charge de certaines caractérisations morphologiques in-line et off-line (MEB, microscope, ellipsométrie…), et le reporting sur ces caractérisations.
Si vous souhaitez en savoir davantage sur les technologies quantiques, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous : https://www.leti-cea.fr/cea-tech/leti/Documents/presse/DP_Quantum_FR_FINAL.pdf
Requirements
Vous êtes titulaire d'un DUT, BUT ou licence professionnelle dans les domaines des matériaux, de la micro-nanoélectronique, des semiconducteurs, de la chimie et/ou des mesures physiques.
Une première expérience en suivi de micro-technologies en salle blanche (micro-électronique ou microsystèmes) est un atout.
Organisation, rigueur professionnelle, esprit de synthèse, aptitude à travailler en équipe, et excellent relationnel sont des qualités essentielles pour ce poste.
Vous maîtriserez la Suite Office (Word, PowerPoint, Excel) et serez formé(e) en interne à l'utilisation des équipements de mesure en salle (MEB, microscope…) ainsi qu'au logiciel Eyelit.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
- Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu
Benefits & conditions
- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
- Des restaurants d'entreprise,
- Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
- Une politique diversité et inclusion.