IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter für die IT-Koordination der Fakultät Geistes- und Sozialwissenschaften

• Bereitstellung, Administration und Betreuung der fakultären IT-Strukturen und IT-Services
• Wartung und Support der IT-Strukturen und IT-Services
• Pflege und Ausbau der Microsoft-Active-Directory-Strukturen
• Softwaregestützte Client-Automatisierung und Softwareverteilung im Windows-Umfeld
• Betreuung des PC-Labors
• Support und Unterstützung der Endnutzer für die bereitgestellten Services der IT-GWS

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] oder Bachelor) in einem IT-geprägten Studiengang
• Sprachkenntnisse in Deutsch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht

Darüber hinaus erwünscht:

• Fundierte Kenntnisse aktueller IT- und EDV-Strukturen und Lösungen im skizzierten Aufgabengebiet mit Fokus auf Microsoft-Umgebungen
• Fundierte Erfahrungen mit modernen Automatisierungs- und Softwareverteilungslösungen
• Erfahrungswissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, softwaregestützte Lösungen und Support von Endnutzenden im universitären Umfeld
• Erfahrungen in der adressatengerechten Aufbereitung und Darbietung von Informationsmaterialien
• Problemorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur effizienten und verbindlichen Kommunikation
• Lösungs- und Serviceorientierung
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht

(Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst [TVöD]; 39 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen., * Vermögenswirksame Leistungen

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/)
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Dr. Thiel, Tel.: 040 6541-2471 oder per E-Mail: thiel@hsu.hamburg.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD i. V. m. dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 10. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.