IT-Governance Manager

Als IT-Governance Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, Regulatorik und Corporate Governance. Sie stärken die MEAG-weite IT-Steuerung, indem Sie die IT Strategie weiterentwickeln, Transparenz über Kosten, Risiken und Abhängigkeiten herstellen und als Governance-Partner gegenüber MR IT auftreten., * Weiterentwicklung der IT-Governance sowie Harmonisierung zentraler Governance-Methoden, Prozesse und Vorgaben

• Erarbeitung und Unterstützung bei der Umsetzung der IT-Strategie sowie Definition und Überwachung geeigneter KPIs
• Unterstützung des IT-Risikomanagements durch die Bewertung von IT-Risiken, Zusammenarbeit mit Informationssicherheit sowie Weiterentwicklung des Third-Party-Risk-Management-Ansatzes
• Sicherstellung der Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben (z.B. DORA) sowie Begleitung von Audits
• Weiterentwicklung von Methodik-Vorgaben für übergreifende IT-Prozesse unter Berücksichtigung von Informationssicherheit, Datenschutz und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Vorantreiben der IT-Kostensteuerung durch transparentes Kostencontrolling, Erarbeitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierungen sowie laufender Rechnungsprüfung
• Enge Zusammenarbeit mit zahlreichen Stakeholdern und Projekten mit IT-Governance Bezug, insbesondere enge Abstimmung mit der MunichRe IT

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbarer Fachausrichtung
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für den IT-Betrieb und die IT-Entwicklung sowie der laufenden Auslagerungssteuerung
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT-Governance, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sowie gewissenhaftes und präzises Arbeiten
• Selbstständige, proaktive sowie strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sind erforderlich

Diese Benefits warten auf Sie: * Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub * Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen * Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang * Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation * Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten * Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss "Deutschland Ticket Job", Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr! ^* Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche. Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Julia Slebioda * HR Business Partner * +49 89 2489 1639