SAP Berechtigungsmanagement / SAP Authorization Expert (S/4HANA)

• Rollen- und Berechtigungsmanagement im S/4HANA-Umfeld (PFCG, Einzel-/Sammelrollen, abgeleitete Rollen)
• Bearbeitung von Benutzeranträgen und operative Rollenvergabe
• Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzepts
• Ausbau und Strukturierung von SAP Fiori-Berechtigungen (Launchpad, Kataloge, Seitenkonzepte)
• Abstimmung und Übergabe von Berechtigungen an angrenzende Systeme (IAM/Provisioning)
• Analyse und Troubleshooting von Berechtigungsproblemen (z. B. SU53, Berechtigungstrace)
• Mitarbeit bei Integrationen und strukturellen Weiterentwicklungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (S/4HANA / ABAP)
• Sehr gute Kenntnisse im Rollenmodell (PFCG)
• Erfahrung im Fiori-Berechtigungskontext
• Praxis im Umgang mit IAM-/Provisioning-Prozessen
• Strukturierte, sorgfältige und revisionssichere Arbeitsweise
• Studium im IT-nahen Umfeld oder IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Wenn Sie im SAP-Berechtigungsmanagement zu Hause sind und Verantwortung für ein geschäftskritisches System übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein vertrauliches Gespräch.

Gehalt: 75.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Aktienoptionen
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 40472 Düsseldorf     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.

Im Auftrag unseres Mandanten - einem stabilen Konzernumfeld (DACH) - suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP-Berechtigungsmanagement. Im Fokus steht die konzeptionelle Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit des Berechtigungsmanagements in einem S/4HANA-System mit über 2.000 SAP-Usern (Anzahl stetig steigend) - inklusive Fiori-Ausbau, Governance und sauberer Übergaben an angebundene Systeme., Das erwartet Sie * Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive - gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration * Viel Gestaltungsspielraum, hohe Schnittstellenwirkung, spürbarer Impact * Hybrid arbeiten: 2-3 Tage/Woche mobiles Arbeiten * Flexibler Arbeitszeitrahmen: zwischen 7-22 Uhr * Urlaub: 30 Tage + Weihnachten/Silvester frei + 2 Tage optional (Entgeltumwandlung) * Weiterbildung & Entwicklung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklung * Extras: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing möglich