IT-Projektmanager Bedarfsprognosen bei Airbus

• Steuern von komplexen IT-Projekten von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live inkl. Scope-, Budget-, Timeline- und Onboarding-Management
• Anwenden passender Projektmanagement-Methoden (z. B. Agile und Wasserfall) je nach Projekt-Setup
• Vorantreiben der Entwicklung und des Deployments von Digital Solutions auf digitalen Plattformen (z. B. Skywise) inkl. internationalem Customer Onboarding & Rollout
• Verantworten des Sub-Contractor Managements und Sicherstellen von Qualität, Standards und Lieferergebnissen externer Partner
• Agieren als fachliche Ansprechperson für Airline- und MRO-Prozesse, Maintenance Information Systems (z. B. AMOS) sowie Application Hosting Platforms (z. B. Aviatar)
• Umsetzen von Change Management, damit neue Prozesse und Systeme bei (externen) Endanwendern nachhaltig ankommen
• Internationale Stakeholder-Kommunikation über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg sowie Abstimmung mit externen Kunden zur Implementierung und zum laufenden Support

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares technisches Studium
• Langjährige Berufserfahrung in IT, Projektmanagement sowie in der Luft- und Raumfahrt
• Erfahrung im Steuern von Subunternehmern / externen Dienstleistern sowie Verständnis für Prozessoptimierung und Ableitung von Feature-Verbesserungen
• Sicherer Umgang mit Google Workspace, erste Anwendungskenntnisse in SAP und idealerweise Erfahrung mit Skywise und MIS (AMOS, etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Reisebereitschaft und Affinität zu internationaler Zusammenarbeit
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

* Optimale Work-Life-Balance - perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche * Attraktive Vergütung - faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen * Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra - lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card * Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot - 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe * Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote - Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Soziale Absicherung - betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss * Erstklassige Versorgung - dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria * Flexible Mobilität - Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)