Ingénieur DevOps Courtage (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Premium Partners développe un conseil à forte valeur ajoutée autour de quatre axes majeurs :
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Stratégie patrimoniale globale Audit patrimonial, projection long terme, organisation juridique et financière.
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Protection sociale & prévoyance du dirigeant Accompagnement sur les besoins spécifiques des dirigeants (retraite, prévoyance, optimisation sociale).
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Assurance vie & solutions financières Sélection et suivi d'une gamme hautement qualitative, en partenariat avec les plus grandes maisons financières.
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Accompagnement à la transmission Ingénierie patrimoniale, optimisation successorale, structuration des actifs professionnels et privés., Dans le cadre de la transformation du SI courtage, nous renforçons notre dispositif DevOps afin d'accompagner :
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la migration progressive des applications vers Azure,
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l'industrialisation des environnements applicatifs,
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la structuration des pratiques d'intégration et de déploiement continu.
Le poste s'inscrit dans une logique d'amélioration de la chaîne de delivery et de collaboration étroite avec les équipes de développement.
Responsabilités
Au sein de l'équipe IT, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Concevoir, mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD (build, test, déploiement).
- Industrialiser les déploiements applicatifs et fiabiliser les mises en production.
- Participer à la migration des applications on-premise vers Azure.
- Automatiser les environnements via des pratiques d'Infrastructure as Code.
- Contribuer à l'amélioration continue de la chaîne de delivery (performance, stabilité, sécurité).
- Collaborer avec les équipes de développement pour fluidifier les processus de livraison., * Appétence pour le développement et intégration continue.
- Capable d'échanger techniquement avec les développeurs et de comprendre leurs contraintes.
- Sensible aux enjeux de qualité logicielle et de structuration des standards
- À l'aise dans un contexte de migration et de transformation.
- Autonome, structuré et pragmatique dans la mise en œuvre des solutions., * Structurer et fiabiliser les pipelines CI/CD existants.
- Industrialiser les déploiements applicatifs.
- Accompagner les développeurs dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps.
- Améliorer la qualité et la stabilité de la chaîne de delivery.
- Contribuer activement à la migration vers Azure., * Entretien RH (30 minutes).
- Entretien technique avec le manager.
- Entretien final de validation.
Requirements
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) DevOps orienté(e) industrialisation applicative Azure, avec une vraie culture développement.
Compétences techniques attendues
- Expérience significative sur un outil CI/CD moderne (Azure DevOps, GitLab CI ou équivalent).
- Mise en place et structuration de pipelines de build, test et déploiement.
- Maîtrise des environnements conteneurisés (Docker).
- Connaissance opérationnelle des services Azure applicatifs :
- Azure App Services
- Azure Container Apps
- Capacité à migrer des applications on-premise vers Azure.
- Scripting et automatisation (Shell, PowerShell).
- Pratique ou exposition à l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep ou équivalent).
- Compréhension des enjeux réseau et sécurité dans un environnement cloud.
Une expérience en développement backend est un atout (Go apprécié).
Ce que nous attendons concrètement, * Capacité à travailler au quotidien avec des développeurs.
- Exigence technique et rigueur dans la mise en place des standards.
- Approche pragmatique et orientée résultats.
- Capacité à intervenir dans un environnement en transformation.
- Autonomie dans la mise en œuvre des solutions.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Environnement en migration vers Azure.
- SI en phase d'industrialisation.
- Rôle opérationnel avec impact direct sur la qualité des livraisons.
- Interaction transverse avec les équipes de développement.
Ce poste est structurant dans la trajectoire DevOps du périmètre courtage.
Benefits & conditions
A pourvoir dés que possible
Rémunération : 50/60k selon profil
Processus de recrutement