SAP SuccessFactors Berater (m/w) IT-Projekte Personalmanagement Kundenbetreuung MSOffice IT-Prozesse, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Vienna, Austria
3 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Compensation
€ 99KJob location
Vienna, Austria
Tech stack
Microsoft Office
SuccessFactors
IT Architecture
Information Technology
Job description
- Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors
- Betreuung und Optimierung von SAP SuccessFactors Lösungen
- Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse in IT-Prozessen und IT-Architektur
- Sehr gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors
- SAP SuccessFactors Customizing und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Stärken
-
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
-
Eigenständige und genaue Arbeitsweise
-
Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
-
Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
-
Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
Benefits & conditions
- Möglichkeit eines Dienstwagens
- Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Büro mit einer top technischen Ausrüstung
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 7.100,00, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
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About the company
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.