Ingeniero/a de Hardware (Analógico y/o Digital)

Indra
Municipality of Madrid, Spain
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish, English
Experience level
Intermediate

Job location

Municipality of Madrid, Spain

Tech stack

Systems Engineering
Hardware Design
Verification and Validation (Software)
VHDL

Job description

Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end., Participarás en el desarrollo de hardware para sistemas críticos dentro del sector Defensa, realizando actividades como:

  1. Diseño e ingeniería de hardware
  • Diseño de HW analógico y/o digital, cubriendo el ciclo completo.
  • Aplicación de normativa DO-254 y gestión de requisitos.
  • Instrumentación y pruebas en laboratorio con equipos de medida.
  • Elaboración de documentación técnica del ciclo de diseño.
  1. Integración, verificación y validación
  • Participación en la IVVQ de sistemas electrónicos complejos.
  • Ejecución de planes de prueba, análisis de resultados y corrección de desviaciones.
  • Uso de herramientas de simulación y verificación.
  1. Herramientas y metodologías avanzadas
  • Colaboración en procesos basados en ingeniería de sistemas.
  • Gestión de requisitos con DOORS (deseable).
  • Uso y programación en VHDL (deseable).
  1. Coordinación técnica y trabajo en equipo
  • Colaboración con equipos multidisciplinares: HW, SW, sistemas, pruebas.
  • Interlocución técnica con responsables internos y stakeholders.
  • Participación en proyectos nacionales e internacionales de alta exigencia tecnológica., * : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica
  • : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.

Requirements

No te preocupes si no cumples el 100%. Valoramos tu actitud, motivación y capacidad para aportar. Formación

  • Ingeniería en Telecomunicación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica o similar.

Experiencia

  • Entre 4 y 6 años en diseño de hardware analógico y/o digital.
  • Experiencia en:
  • DO-254 y gestión de requisitos.
  • Ciclo completo de diseño HW.
  • Pruebas y verificación en laboratorio.

Conocimientos técnicos valorables

  • VHDL.
  • DOORS.
  • Arquitecturas AESA (básico).
  • Ingeniería / Arquitecturas de proceso.

Habilidades

  • Trabajo en equipo y comunicación en entornos multidisciplinares.
  • Capacidad analítica y orientación a calidad.

Otros requisitos

  • Poder obtener la habilitación de seguridad

Benefits & conditions

  • : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
  • : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente
  • : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti
  • : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua
  • : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar
  • : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles
  • a tus necesidades., Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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