Chargé(e) des systèmes d'information et du numérique

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans un contexte de structuration et de sécurisation du système d'information communautaire, la collectivité souhaite renforcer le pilotage interne de son organisation numérique.

La Communauté de communes dispose d'un parc informatique réparti sur plusieurs sites et fait appel à un prestataire externe pour la maintenance et l'assistance informatique. Le poste a pour finalité d'assurer le suivi stratégique et opérationnel du système d'information, de coordonner le prestataire titulaire du marché, de garantir la continuité de service et d'accompagner les évolutions numériques de la collectivité, notamment en matière de téléphonie et de sécurisation des données.

Le/la chargé(e) des systèmes d'information est placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services. Il/elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services communautaires et constitue l'interlocuteur privilégié des prestataires informatiques, éditeurs de logiciels et opérateurs télécom. Missions / conditions d'exercice Pilotage du système d'information

Assurer le suivi et le contrôle des prestations réalisées par le titulaire du marché de maintenance informatique Veiller au respect des engagements contractuels (délais d'intervention, qualité de service, reporting) Participer aux réunions de suivi et formaliser les comptes rendus Superviser l'inventaire du parc informatique (postes, serveurs, équipements réseau, licences) Anticiper les besoins de renouvellement et proposer un plan pluriannuel d'investissement

Administration et sécurisation Suivre l'administration des serveurs, du réseau et des sauvegardes Contrôler la bonne exécution des mises à jour et dispositifs de sécurité Participer à la mise en œuvre et au respect de la charte informatique Contribuer à la sécurisation des données et au respect de la réglementation en matière de protection des données

Téléphonie et communication numérique Réaliser un diagnostic du système de téléphonie existant Proposer et piloter les évolutions techniques nécessaires (optimisation, modernisation, téléphonie IP) Assurer le suivi des contrats opérateurs et des abonnements

Accompagnement des services Recueillir et analyser les besoins des services en matière d'outils numériques Assurer un rôle de conseil dans le choix des solutions logicielles Participer aux projets de modernisation et de dématérialisation Contribuer à la sensibilisation des agents aux bonnes pratiques numériques et à la cybersécurité, Travail en bureau avec déplacements possibles sur les différents sites communautaires Relations régulières avec les prestataires externes Disponibilité ponctuelle requise en cas d'incident informatique majeur

Sujétions particulières Intervention possible en dehors des horaires habituels en cas d'incident bloquant Respect strict des obligations de confidentialité liées aux données traitées Forte transversalité et nécessité de coordination entre services

Formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5) spécialisée en systèmes, réseaux ou gestion des systèmes d'information Expérience significative en administration ou gestion de systèmes d'information souhaitée Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée

Compétences attendues Savoirs Architecture des systèmes et réseaux Environnements serveurs et postes de travail Notions en cybersécurité et sauvegarde des données Fonctionnement des logiciels métiers des collectivités Bases relatives aux marchés publics et au suivi contractuel

Savoir-faire Pilotage et coordination de prestataires Gestion de projet Analyse des besoins et force de proposition Capacité à formaliser des procédures et outils de suivi

Savoir-être Sens du service public Autonomie et capacité d'initiative Rigueur et méthode Qualités relationnelles et pédagogiques Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice Poste à temps complet, Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE Complémentaire annuel, CIA).

• Avantages : o CNAS (Comité National d'Action Sociale), o Participation à la prévoyance et à la mutuelle (groupe VYV), o Titre-déjeuner, o Forfait mobilité o Accès à un cadre de vie agréable, à proximité des villes de Fécamp, Le Havre et Étretat.

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