Product Owner H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous interviendrez au sein d?une équipe en charge du périmètre contrats, sur des produits structurants à forts enjeux métiers liés à la gestion contractuelle (gestion du compte client, échéancier, recouvrement, facturation, référentiels, courtage, gestion de conventions et partenariats).
La mission s?inscrit dans un environnement exigeant, nécessitant une forte capacité de structuration, de priorisation et de pilotage produit, en cohérence avec les orientations stratégiques du programme.
Vos principales missions seront les suivantes : Traduire la vision et les besoins métiers en fonctionnalités à forte valeur ajoutée
Prioriser le backlog en cohérence avec la trajectoire définie par le Business Owner et les enjeux du programme SI B2B
Construire, adapter et maintenir le backlog en fonction de la valeur métier, des contraintes budgétaires et de la capacité de la Squad
Contribuer à l?analyse des besoins et à l?instruction des solutions SI
Garantir la cohérence entre la production de la Squad et les priorités de la Tribu
Animer la Squad en collaboration avec l?Agile Master dans un environnement agile à l?échelle
Organiser les démonstrations produits et recueillir les retours utilisateurs afin d?ajuster les priorités
Piloter le cycle de vie du produit (delivery, maintien en conditions opérationnelles, évolutions)
Suivre et analyser les KPI du périmètre pour éclairer les arbitrages
Anticiper les besoins en ressources et accompagner les arbitrages capacitaires
Contribuer activement à l?amélioration continue des pratiques (organisation, communication, industrialisation)
L?environnement technique et collaboratif comprend notamment Office 365, Outlook, JIRA, Redmine, Sciforma, Squash, ainsi que des outils métiers tels que CEGID et Sage.
Requirements
Vous justifiez d?une expérience significative en tant que Product Owner, idéalement acquise dans des environnements assurantiels ou des SI complexes en transformation.
Vous disposez des compétences et qualités suivantes : Bonne compréhension des enjeux métier liés à la gestion de contrats, facturation, recouvrement ou tarification
Expérience confirmée en environnement agile à l?échelle (multi-squads / tribu)
Capacité à appréhender un contexte fonctionnel complexe et transverse
Maîtrise des techniques de priorisation par la valeur et par les risques
Capacité à piloter un backlog dans un contexte contraint (budget, capacité, jalons programme)
Aptitude à aligner la Squad avec la stratégie définie par le Business Owner et la Tribu
Culture produit forte et orientation valeur métier
Capacité à analyser des indicateurs et à piloter via des KPI pertinents
Leadership naturel et capacité à fédérer un collectif pluridisciplinaire
Excellente communication avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes
Rigueur, esprit d?analyse et capacité d?anticipation
Proactivité et force de proposition dans une logique d?amélioration continue
