Tech Lead DevOps H/F

Au sein de G2S, vous contribuerez à la modernisation de nos environnements de développement dans un contexte Mainframe et COBOL.

Intégré(e) à la zTeam, vous participerez à la transformation de nos outils, méthodes et processus de développement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la construction de l'expérience développeur (DevX) de demain, au service de l'efficacité et de la qualité de nos équipes.

Vos missions seront :

• Maintenir et faire évoluer les plugins Eclipse en Java, et piloter la modernisation des outils à destination des développeur(euse)s.
• Concevoir les futures solutions de développement : extensions VSCode, modules CI/CD, outils DevX, dans un environnement technique en transformation.
• Participer à l'amélioration et à l'industrialisation des pipelines GitLab-CI, en garantissant une chaîne de production logicielle efficace et robuste.
• Assurer un rôle de mentor(e) technique auprès de l'équipe, partager les bonnes pratiques et porter une vision d'architecture cohérente.
• Intervenir en support niveau 3 auprès de la communauté de développeur(euse)s et contribuer à l'amélioration continue des usages.

• Ingénieur(e) ou équivalent, avec une expérience confirmée en développement d'outillage ou de solutions logicielles complexes.
• Expertise incontournable en Java, et envie de progresser sur les environnements Eclipse et VSCode (TypeScript/JavaScript).
• Maîtrise des concepts CI/CD et connaissance de GitLab-CI.
• Intérêt pour les environnements Mainframe, avec volonté de comprendre les contraintes COBOL.
• Posture de lead : capacité à synthétiser, prendre du recul, accompagner et communiquer auprès d'interlocuteur(trice)s variés., Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

Entité de rattachement Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain., Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.