Leiter:in Finanzen & Informatik, 80-100%

• Gesamtverantwortung für Finanzen und Rechnungslegung.

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Finanzen.

• Aufbau und Umsetzung der Digitalisierungs- und IT-Strategie., * Gesamtverantwortung für Finanzen und Rechnungslegung inklusive Abschlüsse, Reporting und Coop-Berichterstattung unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

• Initiierung, Koordination und Steuerung der Finanzplanung, Budgetierung und des Controllings in Abstimmung mit dem zentralen Controlling

• Finanzielle Führung und Begleitung von Gross- und Investitionsprojekten sowie Durchführung des Strategiecontrollings

• Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und IT-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Finanzen / IT

• Gestaltung, Definition und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich

• Studium im Bereich Finanzen oder Controlling erforderlich.

• Fundierte Kenntnisse in Informatik und Digitalisierung.

• Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling., * Studium oder Weiterbildung auf Stufe HF / FH / Universität mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Informatik / Digitalisierung, IT-Architektur und IT-Governance im KMU-Kontext

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im KMU-Umfeld, idealerweise in Industrie oder Produktion

• Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen (Abschlüsse, Budgetierung, Finanzplanung), Controlling, KPI-Systemen und Kostenrechnung,

Projektcontrolling und Investitionsrechnung, Einführung, Weiterentwicklung oder Betrieb von ERP- und Controlling-Systemen

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement COOP Winterthur