ERP Inhouse Consultant

• Analyse, Weiterentwicklung und digitale Abbildung bestehender Geschäftsprozesse im Zuge der Einführung sowie Weiterentwicklung moderner ERP-Systeme und weiterer softwaregestützter Anwendungen
• Durchführung strukturierter Anforderungsanalysen sowie Aufnahme und Dokumentation der Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachabteilungen, Key Usern und der IT
• Konzeption, Modellierung und Umsetzung optimierter Zielprozesse sowie Mitwirkung bei der fachlichen und technischen Ausarbeitung von IT-Lösungen
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Softwarelösungen sowie Begleitung der Systemeinführung und Qualitätssicherung, einschließlich Testmanagement, Datenmigration und Go-Live-Begleitung
• Übernahme von Projekt- oder Teilprojektverantwortung mit Fokus auf Planung, Steuerung sowie Ressourcen- und Kapazitätsmanagement
• Koordination und Abstimmung zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern bzw. Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe
• Unterstützung im Change-Management-Prozess sowie Mitwirkung bei Schulungsmaßnahmen, Rollouts und der erfolgreichen Einführung neuer Systeme

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium sowie relevante Berufserfahrung im ERP-Umfeld, vorzugsweise in den Bereichen Industrie, Produktion oder IT-Consulting
• Fundierte praktische Kenntnisse in der Einführung von ERP-Systemen, Systemkonfiguration sowie Prozessberatung (z. B. SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics oder vergleichbare Lösungen)
• Sehr gutes Verständnis für betriebliche Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb, sowie deren digitale Abbildung in IT-Systemen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Prozess- und Ergebnisorientierung
• Starkes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Nachhaltige und lösungsorientierte Denkweise mit dem Ziel, Effizienz, Transparenz und Digitalisierung innerhalb des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit hochwertigem Bürostandard, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive, übertarifliche Vergütung mit Bonus sowie zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
• Mobilitätszuschüsse, z. B. für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Firmen-E-Bike, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.