Chargé de Maintenance Automatisme & Informatique H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
des installations. * Assurer l'assistance à distance et intervenir en cas de panne (dépannages N1/N2 et coordination N3). * Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures de maintenance. * Participer aux projets d'automatisation industrielle : analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges et définition des solutions techniques. * Consulter les fournisseurs, analyser les devis et suivre les approvisionnements. * Préparer les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité. * Planifier, suivre les coûts et coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes. Titulaire d'un Bac+3/5 en en Automatisme, informatique industrielle ou génie électrique vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus. Vous avez de solides connaissances en informatique industrielle : * Réseaux industriels
Requirements
(Modbus, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP), * Logiciels (Wonderware Platform, TIA Portal, WinCC Unified.) * Connaissances de bases en programmation / bases de données (SQL). Vous avez également des connaissances en maintenance industrielle : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique. Maîtrise des outils GMAO et CAO. Anglais technique opérationnel. Poste à pouvoir immédiatement pour une durée de 6 mois renouvelable. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de
Benefits & conditions
transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche