Responsable SIRH

Vous souhaitez un poste au carrefour de la technique, de la RH et du pilotage ? Vous aimez garantir la fiabilité des données tout en accompagnant les équipes dans leur utilisation ?

Rattaché à la Direction RH, vous êtes en charge de la gestion fonctionnelle et opérationnelle du système de gestion des temps et des activités (GTA) sur l'ensemble des sites. Vous veillez à la qualité, la cohérence et la sécurité des informations relatives aux temps, absences et activités, et vous coordonnez les différents acteurs : équipes RH, gestionnaires de paie, managers opérationnels et éditeurs.

Vos principales missions :

Pilotage fonctionnel du SIRH / GTA : paramétrer et maintenir les règles de gestion (absences, cycles horaires, compteurs, conventions), contrôler la fiabilité des données et veiller à leur conformité réglementaire et conventionnelle.

Support et accompagnement : former et assister les utilisateurs (RH, paie, managers), produire et actualiser guides et tutoriels, animer des sessions de formation et de perfectionnement.

Coordination avec la paie et les managers : garantir la qualité des transmissions pour la paie, détecter et corriger les anomalies et participer aux contrôles pré-paies et aux clôtures mensuelles.

Projets et amélioration continue : contribuer aux évolutions du système GTA, piloter les tests et recettes fonctionnelles, proposer des axes d'optimisation pour simplifier les processus et réduire les anomalies.

Relations avec les prestataires et éditeurs : suivre les incidents, gérer les demandes d'évolution, animer les comités de pilotage et assurer une veille technique, fonctionnelle et réglementaire., En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.

Conformément au règlement n°2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Formation Bac+5 en RH, gestion ou Systèmes d'Information RH, avec 7 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou multi-conventions.

Vous maîtrisez un outil de GTA (Kelio, Octime, Horoquartz, ADP, Chronos…) et la connaissance d'Octime est un vrai plus. Vous avez une bonne compréhension du droit du travail, des règles de paie et des conventions collectives.

Rigueur, sens du détail et fiabilité sont vos points forts. Vous êtes autonome, analytique, capable de gérer plusieurs projets simultanément et savez communiquer clairement avec différents interlocuteurs. La pédagogie et le sens du service sont indispensables pour accompagner efficacement les équipes.

Rémunération : 65-70 k€ bruts/an selon profil et expérience.

Nos entités spécialisées FED Group, Difficultés de recrutement en Ressources Humaines et Paie : et si vous aviez besoin d'aide ? Vous lancez votre SIRH ? Tous nos conseils pour réussir votre projet ! Questions techniques à préparer pour un entretien en formation RH | FED Human Questions techniques à préparer pour un entretien en RH généralistes | FED Human L'univers FED Human * Fiches métiers * Etudes, baromètre et rémunération * Actualités Fed Human * Conseils métier et marché * Témoignages Bureaux FED Group * Nos bureaux en France * Nos bureaux internationaux, Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à mettre en relation les bons profils avec les bons projets. Je recrute pour l'un de mes clients, un Responsable SIRH - GTA et pilotage RH en CDI, basé à Aix En Provence (13).