Consultant SAP Order To Cash H/F

• Contribuer au programme S4 HANA pour le domaine Order to Cash - de l'identification des enjeux et opportunités métier à la construction du Core Model, à son déploiement et au support de la solution dans les Filiales du Groupe.

• Piloter des projets de mise en place de SAP OTC (module SD) au sein des filiales du Groupe, incluant la relation avec les métiers, le suivi opérationnel et budgétaire, la gestion du planning et des livrables.

• Construire et maintenir le Core Model SAP OTC et assurer le développement des évolutions demandées par les filiales. En étroite collaboration avec les autres domaines SAP, garantir une cohérence transverse et complète du modèle pour accompagner la standardisation, l'automatisation et l'efficacité des processus métier de bout en bout.

• Contribuer aux activités de Maintenance Applicative de votre domaine, soit par la résolution d'incidents, soit par le développement d'évolutions applicatives.

• En lien avec le Business Relationship Manager et le Manager de votre domaine, construire une roadmap technico-fonctionnelle, intégrant les composantes Innovation et Digitales de la suite applicative SAP.

Vos activités principales :

• Comprendre les enjeux métier et proposer les solutions SAP appropriées
• Piloter ou contribuer aux projets validés dans la feuille de route et garantir le respect des engagements (délais, coûts, qualité) envers les différentes équipes métier : Administration des vente, Supply, comptabilité client, contrôle de gestion.
• Contribuer au programme de transformation S4 Hana : participer à la construction du Core Model S4 Hana, à son déploiement dans les entités du groupe et à son support après les Go-Live pour le domaine Order to Cash. Savoir opérer avec une approche Core Model, dans un contexte international, et prendre en compte les dimensions interopérabilité, intégration et référentiels de données appliqués au domaine SAP SD.
• Mettre en oeuvre la standardisation des méthodes de déploiement, en cohérence avec l'operating model et la persistance dans le temps d'un Core model de référence fort
• S'assurer de la maintenabilité de SAP (documentation, gestion du savoir...)
• Respecter les bonnes pratiques Processus et Contrôle' au sein de l'équipe.

Poste ouvert à des candidat(e)s issus de formation supérieure. Une option « IT » pour une ouverture et une compréhension des enjeux et problématiques de cette fonction serait un plus.

Une expérience d'au moins 5 ans sur SAP en tant que consultant(e) dans le domaine des ventes (module SD), acquise en société de conseil ou entreprise industrielle avec une dimension internationale est requise (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie par exemple). La connaissance des intégrations avec les modules MM/LE/FI est importante.

Une première expérience sur S/4 HANA serait un plus.

Maitrise des méthodes et outils principaux utilisés en mode projet (cycle en V).

Maîtrise courante de l'anglais impérative, à l'oral comme à l'écrit.

Culture IT transverse : capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques, notamment en architecture d'entreprise et cybersécurité, et à comprendre les enjeux liés à d'autres solutions IT.

Quelques déplacements sont à prévoir (fréquence en fonction des projets), en France et en Europe.

Autonomie - Facilités d'adaptation - Qualités relationnelles et d'animation - Rigueur - Travail en équipe - Ecoute et disponibilité, Une expérience d'au moins 5 ans sur SAP en tant que consultant(e) dans le domaine des ventes (module SD), acquise en société de conseil ou entreprise industrielle avec une dimension internationale est requise (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie par exemple). La connaissance des intégrations avec les modules MM/LE/FI est importante.

Une première expérience sur S/4 HANA serait un plus.

Maitrise des méthodes et outils principaux utilisés en mode projet (cycle en V).

Maîtrise courante de l'anglais impérative, à l'oral comme à l'écrit.

Culture IT transverse : capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques, notamment en architecture d'entreprise et cybersécurité, et à comprendre les enjeux liés à d'autres solutions IT.

Quelques déplacements sont à prévoir (fréquence en fonction des projets), en France et en Europe.

Autonomie - Facilités d'adaptation - Qualités relationnelles et d'animation - Rigueur - Travail en équipe - Ecoute et

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation \"Entreprendre pour bien nourrir l'homme\". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Le Groupe Savencia poursuit son développement et son internationalisation dans un contexte de révolution digitale. Afin de continuer à accompagner la croissance du Groupe, en Europe, comme à l'international (Asie, Amérique) avec notamment la préparation d'un grand programme de transformation métier sur la base de S4HANA, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP pour rejoindre l'équipe Finance au sein du Centre de Compétences SAP. Savencia est un groupe historiquement décentralisé, composé de 120 entités juridiques et 90 sites de production, répartis entre l'Europe, l'Asie et l'Amérique. Le groupe est engagé dans une transformation stratégique, visant à améliorer sa performance industrielle, son efficacité opérationnelle et l'harmonisation de ses processus, tout en préservant son ADN local et la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service). Le système d'information repose sur un écosystème SAP riche mais hétérogène, composé de sept plateformes aux spécificités fonctionnelles et techniques propres, sans core model unifié. En 2023, l'acquisition d'une entreprise en Argentine a introduit une huitième plateforme, nativement intégrée dans SAP S/4HANA, marquant une première étape vers la modernisation du parc applicatif. Ces plateformes couvrent l'ensemble des modules SAP classiques (FI/CO, MM/SD/PP, APO, BW...) et pilotent environ 80 % des processus métiers du groupe, faisant de SAP un levier stratégique majeur pour sa transformation digitale. Pour soutenir et faire évoluer cet environnement complexe, le groupe s'appuie sur un Centre de Compétence SAP en Europe, composé d'environ 40 collaborateurs répartis entre la France et l'Allemagne, ainsi que sur plusieurs hubs internationaux couvrant les zones APAC et Amériques. Le Groupe Savencia poursuit son développement et son internationalisation dans un contexte de révolution digitale. Afin de continuer à accompagner la croissance du Groupe, en Europe, comme à l'international (Asie, Amérique) avec notamment la préparation d'un grand programme de transformation métier sur la base de S4HANA, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP pour rejoindre l'équipe Finance au sein du Centre de Compétences SAP., Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation \"Entreprendre pour bien nourrir l'homme\". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.