Développeur .Net H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Conception, développement et maintenance d'applications backend en .NET / C#
- Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes
- Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques
- Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications
- Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation)
- Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile, Process de recrutement:
Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.
Requirements
Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d'au moins 6 à 9 ans d'expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d'applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers.
Ta personnalité: Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l'amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement.
Benefits & conditions
Type de contrat proposé: temps plein Niveau de poste: Senior, Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)