Senior data analist

Je vertaalt complexe data naar bruikbare inzichten voor het management en collega's. Je ontwikkelt rapportages en dashboards en adviseert over KPI's en datagedreven besluitvorming. Daarbij werk je nauw samen met andere data-analisten, datastewards en de businessanalist binnen de unit Data & ICT. Naast deze kerntaken denk je actief mee en adviseer je over engineeringwerkzaamheden rondom de inrichting en verdere optimalisatie van ons datawarehouse. Daarbij werk je ook samen met externe data-engineers die ons nieuwe datawarehouse (Microsoft Fabric) realiseren.

• Visualiseren van data met PowerBI en Kaartviewer;
• Coördineren van wijzigingen op onze datamodellen;
• Coördineren van de inrichting van ons datawarehouse;
• Analyseren van data en signaleren van trends en verbeterkansen;
• Inhoudelijk coachen van de twee data analisten in het team

Je bent analytisch, proactief, klantgericht en communicatief sterk. Dankzij deze kwaliteiten weet je data om te zetten in bruikbare inzichten voor de organisatie, waarbij je moeiteloos bruggen slaat tussen techniek en de business. Bovendien heb je sterke coachingvaardigheden, waarmee je collega's inhoudelijk begeleidt.

• Minimaal 5 jaar ervaring als data-analist of in een vergelijkbare rol;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Gevorderde kennis van Power BI & DAX, basisvaardigheden in SQL;
• Ervaring met het modelleren van data (Stermodellen) en een visie op slimme data-architectuur. Je stimuleert actief kennisdeling binnen het team;
• Ervaring met het modelleren en visualiseren van GEO-data of bereid dit te leren;
• Gevorderde kennis van datavisualisatie-theorieën en in staat deze in de praktijk te brengen;
• Kennis van datawarehouse-theorieën en het vermogen om deze om te zetten in praktische oplossingen;
• Bekend met de theoretische principes van datamanagement (Dama-Dmbok);
• Kennis van de basisprincipes van Agile en het vermogen om deze actief uit te dragen binnen het team en de organisatie.

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11,), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.