HR Analytics

Desde Morgan Philips estamos buscando a un/a HR Analytics para incorporarse al departamento de RRHH de una multinacional del sector de la alimentación. Responsabilidades: *Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes de RRHH utilizando herramientas como Power BI, Tableau o similares. *Analizar datos relacionados con la rotación, desempeño, clima laboral, diversidad, entre otros. *Colaborar con equipos de RRHH y dirección para identificar tendencias y oportunidades de mejora. *Automatizar procesos de reporting y análisis de datos. SAP *Garantizar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos de empleados. *Participar en proyectos de transformación digital y mejora continua en el área de RRHH.

Requisitos: *Grado en Psicología, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similar. *Experiencia mínima de 2 años en roles similares. *Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, SQL, Python o R). *Conocimiento y majeo de SAP *Conocimiento de KPIs de RRHH y métricas de talento. *Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a resultados. *Nivel de inglés B2

Se ofrece: *Incorporación a una empresa dinámica y en expansión. *Salario competitivo y beneficios sociales. *Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. *Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

*Grado en Psicología, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similar. *Experiencia mínima de 2 años en roles similares. *Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, SQL, Python o R). *Conocimiento y majeo de SAP *Conocimiento de KPIs de RRHH y métricas de talento. *Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a resultados. *Nivel de inglés B2

*Incorporación a una empresa dinámica y en expansión. *Salario competitivo y beneficios sociales. *Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. *Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.