Développeur Java Angular - Services Financiers -Lille
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès d'un client bancaire majeur, sur des projets Java / Angular à forte valeur métier.
Intégré(e) durablement à une équipe projet Agile, vous participez au développement de solutions digitales pérennes, au cœur des systèmes d'information bancaires. Vous travaillez dans un environnement technique stimulant, avec un réel accompagnement et des perspectives d'évolution au sein du Groupe.
Votre rôle et vos missions
En tant que Développeur(se) Java / Angular, vous êtes pleinement intégré(e) à l'équipe projet et intervenez sur l'ensemble du cycle de développement :
- Conception et développement d'applications Java / Spring Boot
- Développements Front-end Angular
- Participation à la maintenance et à l'évolution des applications
- Contribution aux chaînes d'intégration et de déploiement continu (CI/CD)
- Analyse et résolution de problématiques techniques
- Travail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs client
Requirements
- Diplôme d'une école d'ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en développement Java / Angular
- Bonne capacité d'analyse et de résolution de problématiques techniques
- Aisance dans un environnement Agile
- Appétence pour les Services Financiers
- Force de proposition et sens du travail en équipe
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
- Capacité à échanger en anglais et en français
Benefits & conditions
Environnement technologique
- Back-end : Java, Spring Boot
- Front-end : Angular
- CI/CD : Jenkins, GitLab
- Architecture : Microservices, conteneurisation, * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez., * Travail hybride : télétravail possible sous conditions.
- Parentalité : jours de congés, places en crèche...
- Congés et RTT : 25 jours de congés légaux, 11 jours de RTT et 2 journées de ponts.