Medior functioneel applicatiebeheerder | €5.500
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat de applicatie waarop de organisatie dagelijks draait stabiel, betrouwbaar en goed ingericht zijn. Je zorgt voor het beheer van een eigen Field Service applicatie die wordt gebruikt door inspecteurs die bij de klant langsgaan. Dit systeem ondersteund onder andere de kwaliteits- en operationele processen die binnen de organisatie plaatsvinden. Als deze applicatie goed functioneert kan de operatie soepel blijven draaien, en daar speel jij een belangrijke rol in. In deze applicatie staan uitgebreide vragenlijsten en formulieren die tijdens inspecties worden ingevuld. Omdat de gebruikers van deze applicatie vaak minder technisch zijn, speel jij een duidelijke rol als brug tussen de mensen in het veld en de IT-afdeling. De rol bestaat voor ongeveer 70% uit functioneel applicatiebeheer en voor ongeveer 30% uit technisch beheer. Daarbij stel je overzichten en rapportages op. Daarbij kan kennis van SQL goed van pas komen, maar dit is geen harde eis en kan in de praktijk worden geleerd. Je staat er in deze rol zeker niet alleen voor. De huidige collega blijft binnen het team werkzaam maar richt zich voornamelijk op de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Daarnaast werk je nauw samen met een interne developer en wordt bij complexere vraagstukken ook samengewerkt met externe partijen/leveranciers. Aanvullende werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen van rapportages en overzichten
- Begeleiden van wijzigingen via Azure DevOps van aanvraag tot oplevering
- Begeleiden van User Acceptance Tests
Requirements
- Relevante afgeronde mbo+/hbo-opleiding
- Minimaal twee jaar ervaring als functioneel beheerder
- Affiniteit met IT-systemen
- Je vind het leuk om ook technisch bezig te zijn
- Ervaring met Azure DevOps is een pré
- Kennis van SQL is een pré
Benefits & conditions
- Salaris tussen €3.600 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur
- 32 tot 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen
- Eindejaarsuitkering van 3,5 procent
- Collectieve pensioenregeling
- Reistkostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
- Mooie opleidingsmogelijkheden