Senior frontend developer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Een bestaande monolithische frontend-applicatie herschrijven naar een moderne microfrontend architectuur.
- Optimaliseren van de laadtijd en prestaties van een complexe Single Page Application (SPA).
- Implementeren van een Design System met componenten in React, Vue of Angular.
- Migreren van een legacy UI naar een moderne stack met bijvoorbeeld React en TypeScript.
- Het opzetten van een frontend CI/CD pipeline met tools zoals Vite, Webpack, Jest en Cypress.
- Integreren van een Progressive Web App (PWA) om offline functionaliteiten te ondersteunen.
- Adviseren over UX/UI-optimalisaties en toegankelijkheid (WCAG) binnen de organisatie.
- Werken met API's en state management oplossingen zoals Redux, Vuex of Recoil.
Krijg je ideeën hoe je dit verder kunt oppakken of jeuken je handen om hieraan te werken? Lees dan vooral verder!
Requirements
Een frontend-ontwikkelaar die moeiteloos de brug slaat tussen design en techniek, dat ben jij. Door jouw passie voor innovatieve technologieën binnen frontend-ontwikkeling heb je een brede kennis van moderne frameworks en libraries.
- Minimaal 5 jaar werkervaring hebt in frontend-ontwikkeling
- Ervaring hebt met moderne JavaScript-frameworks zoals React, Vue of Angular
- Ervaring hebt met TypeScript en component-based development
- Kennis hebt van CSS-in-JS, Styled Components, Tailwind CSS of andere moderne stylingoplossingen
- Ervaring hebt met testmethodieken (unit, integratie, end-to-end testing) en tools zoals Jest, Testing Library of Cypress
- Bekend bent met CI/CD-pipelines en DevOps-principes voor frontend-ontwikkeling
- Ervaring hebt met werken in een agile scrum omgeving
- Bijdraagt aan software-architectuur en technisch ontwerp
- Graag werkzaam bent in teamverband
- Een positieve mindset en oplossingsgerichte houding meebrengt
- In staat bent om kennis en ervaring met plezier over te dragen
- Een Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding hebt
- Ten minste Nederlands op B1/B2 niveau spreekt of het je moedertaal is
Benefits & conditions
- Zelf gevormde educatietrajecten die grotendeels door en voor eigen developers zijn vormgegeven
- Accelerator programma - voor medior/senior niveau
- Excellence programma - voor senior/lead niveau
- Inspirator programma - bedoeld om extern te uiten
- Werken in teams met directe collega's bij/voor de klant
- Verscheidene community's met onderwerpen variërend van (software) architectuur tot (neuro)diversiteit
- Mogelijkheid om zelf bij te dragen aan community's en/of leerprogramma's
- Board game nights - De beroemde en beruchte bordspelavonden die ook gepaard gaan met digitale games op een megascherm.
- Carrièremogelijkheden zoals doorgroeien naar onder andere lead developer, solution architect, practice lead, spreker of auteur van artikelen.
- 100+ leuke collega's waarmee je kennis kunt delen als frontend developer op o.a. De labeldagen als ook het jaarlijkse OSD-uitje
- Flexibel budget
- 8% vakantiegeld
- 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra bijkopen
- Mobiliteitsbudget of leaseauto
- Salaris tussen €4.500,- en €6.500,- bruto op basis van 40 uur
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert. #J-18808-Ljbffr