(Senior) IT Business Analyst I HR Systeme

Als IT Business Analyst (m/w/x) im Bereich Payroll & HRIS bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern. Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Optimierungsvorschläge und begleitest die technische Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften wie SuccessFactors, Workday oder Oracle HRMS., * Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen

• Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.)
• Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
• Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z. B. Berichte, Schnittstellen, Automatisierungen etc.)
• Durchführung und Koordination von Tests (System-, Integrations- und Abnahmetests)
• Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Controlling und externen Partnern

• Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
• Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
• Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
• Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
• Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern.