Cloud Engineers
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Cloud platform engineer Azure werk je in een omgeving waar gewerkt wordt met bouwblokken, slimme templates en herbruikbare componenten. Dankzij bestaande Bicep scripts en kant en klare templates uit een goed gevulde repository, is het vaak een kwestie van de juiste keuzes maken. De technische inrichting is gebaseerd op het Cloud Adoption Framework (CAF), en de omgeving wordt regelmatig getoetst middels audits en ingericht volgens het Zero Trust principe.
-
Meedenken en afstemmen over oplossingsrichtingen bij Cloud vraagstukken (generiek én specifiek);
-
Azure infrastructuurcomponenten implementeren met (bestaande) Bicep scripts via Azure DevOps Pipelines;
-
Standaarden, principes en richtlijnen binnen de Cloud-omgeving bewaken;
-
Samenwerken met architecten, product owners en engineers om tot herbruikbare oplossingen te komen.
Er wordt gewerkt binnen ART's: virtuele samenwerkingen van zelforganiserende teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor zowel Dev als Ops. Binnen dit SAFe georganiseerde domein wordt gewerkt met Scrum. Samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren staan centraal.
Requirements
-
Azure Bicep en YAML;
-
Relevante Compute, Storage en Security componenten;
-
Prompt engineering in samenwerking met AI tools;
-
Een toekomstig dataplatform én een aankomende storage migratie.
-
HBO/WO werk en denkniveau
-
Min 5+ jaar ervaring als Cloud Platform/Engineer
-
AZ-104 certificering is een Must
-
Min 5+ jaar ervaring ervaring met Azure Compute, Networking, Identity, Storage en Security
-
Inzicht in informatiebeveiliging en het Zero Trust principe is een pré
-
Ervaring met YAML, Bicep of een andere scripting taal
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal om B2 Nivea
-
Nieuwsgierige, oplossingsgerichte en communicatief sterke mindset
Benefits & conditions
- Een salaris tot € 100.000 per jaar (inclusief 8% vakantiegeld en 13e maand) op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 26 vakantiedagen en een eigen fitnessruimte op kantoor.
- Een gebalanceerde hybride werkregeling: 2 dagen per week op kantoor, 3 dagen thuis.
- Een centrale en uitdagende rol in de transformatie naar een digitaal gedreven bedrijf.
- De betrokkenheid van een onafhankelijk familiebedrijf met een ondernemershart, sinds 1924.