Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme

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Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten - persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Du möchtest mehr zum Thema Benefits erfahren? Klicke hier ### Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen - eine abgeschlossene Hoch-/Fachschulausbildung (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik / informationstechnische Fachrichtung oder Betriebswirtschaft) oder einen vergleichbaren Berufsausbildungsabschluss mit Berufserfahrung - Fachkenntnisse in der Administration und Anwendungsbetreuung von Systemen - erste Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssystemen wie P&I LOGA/SAP HCM sind von Vorteil - Projekterfahrung ist wünschenswert ### künftiges Aufgabenfeld - Aufnahme von Kundenanforderungen und kompetente Beratung zu digitalen HR-Lösungen - Digitalisierung des Personalmanagements unserer Kunden und Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten - Administration und

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t24 t23 1 t40 1 t42 1 t43 1 t48 1 3 t47 2 t48 t45 1 t46 t47 t49 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t25 t26 t27 t28 t23 t29 t30 t31 t32 t33 t34 t35 t36 t37 t38 t39 t40, Customizing der zu betreuenden Systeme und deren Schnittstellen, um eine reibungslose Nutzung zu gewährleisten - Bereitstellung von technischer Unterstützung und Anwender-Support für die HR-Systeme sowie Erstellung von Auswertungen und Reports - Kommunikation mit dem Softwarehersteller, Auftraggebern sowie unseren IT-Kunden inkl. Abstimmung der Release- und Rolloutpläne ### Hinweis **Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann überzeuge uns trotzdem von Dir und schicke uns deine Bewerbung. Gern auch als Initiativbewerbung. ** Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns Dich kennenzulernen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Es sind stets alle Geschlechter gemeint. Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und einen Nachweis beizufügen. Anwendungsbetreuung HR-Systeme (m/w/d) ARBEIT 93 DEUTSCHLAND Schwerin, Mecklenburg 19061 MECKLENBURG_VORPOMMERN Eckdrift 53.59428 11.39256 KEINE_ANGABEN 2026-03-13 UNBEFRISTET