Krijg je energie van het bouwen van slimme dataproducten en het werken op het snijvlak van business en IT? Dan is deze rol als Data Engineer iets voor jou.

Als Data Engineer werk je binnen de afdeling Data & Analytics en speel je een sleutelrol in het beschikbaar maken van betrouwbare, consistente en bruikbare data. Jij integreert en transformeert data uit verschillende bronnen en zorgt ervoor dat deze optimaal wordt ingezet voor reporting en analytics. Met jouw werk help je de organisatie om beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Wat ga je doen?In deze functie analyseer je de informatiebehoefte vanuit de business en vertaal je deze naar concrete data-oplossingen. Je ontwerpt, bouwt en beheert dataproducten, datastromen. Daarbij werk je nauw samen met IT, data-analisten en andere dataspecialisten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwerpen en bouwen van data pipelines en dataproducten in Microsoft Fabric;
• Integreren, transformeren en opschonen van brondata;
• Data modelleren in Coalesce / Snowflake, op basis van een Kimball data model;
• Toepassen van business logica en bewaken van datakwaliteit;
• Testen van data- en BI-oplossingen (unit, integratie en performance);
• Documenteren van definities, processen en datastromen;
• Beheren van code en versiebeheer via Azure DevOps;
• Signaleren en initiëren van verbeteringen en Dataprocessen;
• Toezien op data security en juiste toegangsrechten.

• HBO/WO niveau aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring als Data Engineer, BI Specialist of Data Analist binnen commerciële en resultaatgerichte organisaties;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en hebt oog voor kwaliteit;
• Je bent proactief, resultaatgericht en neemt eigenaarschap;
• Je communiceert helder en werkt graag samen met verschillende stakeholders;
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt kennis van SQL en kennis van Kimball, Snowflake, Coalesce en Fabric is een pre.

• Een salaris tussen de € 3.800,- en € 5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• De mogelijkheid om flexibel te werken (min. 60% op kantoor en max. 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,45 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega's in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken! Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. * 2 Ons eerste contact Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen. * 3 Onze eerste ontmoeting Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten. * 4 Vervolgselectie Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren. * 5 Together… We make Sense! Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie. Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!