Consultant Senior Manager en Transformation RH/Changement Management/SIRH - secteur financier (H/F)

Chez EY, vous aurez la chance de construire une carrière aussi unique que vous, à l'échelle mondiale, avec le soutien, la culture inclusive et la technologie pour devenir la meilleure version de vous. Et nous comptons sur vos perspective pour aider EY à devenir encore meilleur. Rejoignez-nous et construisez une expérience exceptionnelle, et un meilleur monde du travail pour tous.Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Dans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez :Accompagner nos clients dans l'adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l'écosystème d'outils et de méthode EY Réaliser des analyses d'impact sur le volet humain des projets de transformationDévelopper des plans d'accompagnement au changement Mettre en œuvre des plans de communication et de formation Être acteur de la relation client à travers le développement d'une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunitésÊtre acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiositéÊtre un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe De plus, vous pourrez :Bénéficier d'une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;Profiter d'un large réseau et d'une reconnaissance sur le marché ;Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes. Les clés du succès:En tant que Consultant confirmé, plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées :Qualité de la production tant à l'écrit qu'à l'oralCapacité à structurer des approches et des livrables RigueurAutonomie dans la production des livrables ProactivitéBonne communication client et en interne - sens de l'écoute et capacité à fournir du feedbackCapacité à s'engager en interne et à donner un sens aux contributionsCapacité à délivrer tant en distanciel qu'en présentiel

H/F, Diplômé d'une école de commerce ou d'une formation universitaire spécialisée en ressources humaines (niveau BAC+5),Vous avez une expérience d'au moins 4 ans soit au sein de cabinets de conseil, en cabinet de stratégie ou spécialisé sur les ressources humaines,Vous êtes à l'aise en anglais professionnel tant dans vos productions écrites et orales et ce pour garantir le bon déroulé des prestations chez nos clients et partenaires internationaux. Ce que nous vous offronsUn apprentissage continu : Vous développerez un état d'esprit critique et les compétences nécessaires, Un succès garanti: Nous allons vous fournir les outils nécéssaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations, Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin, Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.Dans le cadre de sa politiqur Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.