Experte Zeitwirtschaft SAP/SuccessFactors

• Sie steuern und bearbeiten eigenverantwortlich den Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projektvorhaben und laufende Anpassungen im Umfeld von SAP HCM mit Schwerpunkt PT.
• Sie arbeiten aktiv in Projekten (ggf. auch in der Projektleitung) mit inklusive Konzeption, Lösungsdesign, Testing, Umsetzung im System und Steuerung von externen Entwicklern.
• Unsere Mitarbeitenden betreuen und beraten Sie im 2nd Level Support kompetent, lösungs- und kundenorientiert in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft.
• Die Weiterentwicklung unseres HR-Portals treiben Sie eigenverantwortlich sowohl im Projekt als auch in der Linie bis zur Umsetzung stetig voran und steuern dabei alle Beteiligten in Time und Budget.
• Sie erstellen kompetent Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Kontext Zeitwirtschaft, bereiten diese zielgruppengerecht auf und präsentieren sie vor Entscheidungsträgern.
• In Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung agieren Sie als eloquenter fachkundiger Verhandlungspartner zur technischen Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zu zeitwirtschaftlichen Themen.
• Sie stehen im intensiven fachlichen Austausch mit den anderen Fachexpertinnen und Fachexperten der Abteilung sowie den Expertinnen und den Experten der IT.

• Sie besitzen einen guten Studienabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
• Sie können auf mindestens 4 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt in SAP HCM - PT zurückgreifen.
• Schemen und Regeln können Sie mindestens lesen oder sind motiviert, sich hier zügig einzuarbeiten. Idealerweise bringen Sie hier gute Kenntnisse mit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Paketes, insbesondere MS Excel sowie gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors insbesondere SF Employee Central
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern und -partnerinnen aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichen Bedarfen und beraten diese gerne in technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.

Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.

Die DZ BANK ist die zweitgrößte Bank in Deutschland. Als Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ist sie Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken, denen sie mehrheitlich gehört. 

Als „DZ BANK. Die Initiativbank“ ist sie als Geschäftsbank aktiv und hat die Holdingfunktion für die DZ BANK Gruppe, zu der die Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, VR Smart Finanz und verschiedene andere Spezialinstitute gehören. Gemeinsam unterstützt die DZ BANK Gruppe mit ihrem umfangreichen Allfinanzangebot die Volksbanken Raiffeisenbanken mit deren 11.000 Bankstellen im Privatkundengeschäft, Firmenkundengeschäft, Kapitalmarktgeschäft und Transaction Banking. 

Die Genossenschaftliche FinanzGruppe hat in Deutschland über 30 Millionen Kunden. 18,5 Millionen sind zugleich Mitglieder, also Teilhaber ihrer Genossenschaftsbank. Mehr erfahren unter www.dzbank.de