Motivierter ERP-Controller gesucht - Raum Koblenz

Intercon Solutions GmbH
Koblenz, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Intermediate

Job location

Koblenz, Germany

Tech stack

Microsoft Excel
Microsoft Dynamics NAV
Power BI
Microsoft Business Central

Job description

  • Weiterentwicklung und operative Betreuung des globalen Management- und Vertriebsreportings einschließlich Kunden-, Produkt- und Segmentauswertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement als Business Partner durch die Erstellung von Ad-hoc- sowie Szenarioanalysen
  • Analyse der Profitabilität und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Working Capitals
  • Planung, Erstellung und Steuerung von Forecasts, Budgets und Abweichungsanalysen inklusive konkreter Handlungsempfehlungen
  • Definition, Weiterentwicklung und Überwachung zentraler KPIs in Abstimmung mit internationalen Stakeholdern
  • Gewährleistung einer konsistenten Datenqualität sowie Weiterentwicklung der Reportingprozesse aus ERP-, CRM- und BI-Systemen

Requirements

  • Mehrjährige Controlling-Erfahrung von mindestens 3-5 Jahren, idealerweise in international tätigen Produktionsunternehmen
  • Starke analytische Fähigkeiten, proaktive Vorgehensweise und Ergebnisfokus
  • Sicherer Umgang mit Excel, BI-Lösungen (z. B. Power BI) und ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics NAV / Business Central)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Flexibilität in internationalen Projekten

Benefits & conditions

  • Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten - Stillstand kommt für uns nicht infrage
  • Zusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team
  • Aufgaben, die direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden haben
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung und Balance
  • Förderung nachhaltiger Mobilität durch JobRad
  • Raum für Eigeninitiative und proaktives Handeln im Arbeitsalltag

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