Systemadministrator Infrastruktur & Server mit Teamleiterfunktion
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Job description
Über uns Ein etabliertes IT- und Technologieunternehmen mit Standorten in Mitteldeutschland und Nordrhein-Westfalen sucht zur Verstärkung seines Teams am Standort Leipzig einen Systemadministrator (m/w/d) Infrastruktur & Server in Vollzeit (38 Stunden pro Woche), befristet auf zwei Jahre. Das Unternehmen ist auf den Aufbau, Betrieb und die Absicherung komplexer IT- und OT-Systeme spezialisiert, insbesondere im Umfeld kritischer Infrastrukturen und energiebezogener Anwendungen. Mit eigenen Rechenzentren und modernen Cloud-Lösungen unterstützt es Kunden bei der sicheren Umsetzung digitaler Prozesse und trägt aktiv zur Energiewende und IT-Modernisierung bei. Aufgaben Sicherstellung der Hochverfügbarkeit einer komplexen IT-Infrastruktur für geschäftskritische Systeme Administration von Datacenter-Services (z. B. Active Directory, Konfigurationsmanagement) sowie von Serverlandschaften unter Microsoft und Linux Betrieb und Weiterentwicklung von Virtualisierungsplattformen (z. B. Proxmox, VMware)
Requirements
Fachliche Leitung und Koordination eines Teams von sieben Systemadministrator:innen Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft nach Einarbeitung Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Systemadministration Nachweisbare Schulungen oder Zertifizierungen (z. B. Microsoft Certified Associate/Expert, LPIC, RHCSA/RHCE) Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Teamleitung Analytisches Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Genauigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute technische Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeofficemöglichkeit nach Einarbeitung 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle