Referent_in Education & Software Enablement

50% Education

• Sie konzipieren und betreiben ein HZI-weites Curriculum für digitale Kompetenzen und koordinierenBeiträge/Angebote im Haus (inkl. Qualitätssicherung und Wirkungsmessung).
• Sie machen Qualifizierung praktisch nutzbar: wiederverwendbare Materialien, Standards, Community-Formate und zielgruppengerechte Lernpfade - so, dass Forschung und Services messbar profitieren.
• Sie integrieren AI Literacy / Responsible Use in Lernpfade und unterstützen die Organisation dabei, KIreflektiert und wirksam einzusetzen.

50% Software Enablement - Eigenentwicklungen & gekaufte Tools

• Sie stärken die Forschungssoftware des HZI (Eigenentwicklungen) mit Fokus auf Softwarequalität,Reproduzierbarkeit und nachhaltige Bereitstellung - inkl. Übergang von Prototypen zu stabilen Artefakten(Doku, Releases, Standards).
• Sie steuern das Portfolio forschungsunterstützender Tools/Informationssysteme (Kaufsoftware):Anforderungen bündeln, Einführungen/Weiterentwicklungen koordinieren und Integrationsanforderungen(Schnittstellen, Rollen/Identitäten, Datenklassifikation) in Projekte übersetzen.
• Sie denken KI konsequent mit - in Softwarearchitektur, Produktentscheidungen undBetriebs-/Governance-Anforderungen (z. B. Datenschutz, Security, Qualität)

Neben diesem sehr anspruchsvollen Aufgabenfeld gibt es die Möglichkeit zur stellvertretenden Leitung des Digital Office sowie der Vertretung der CDO.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/äquivalent) in geeigneter Fachrichtung(z. B. Informatik, Data Science, Bioinformatik, Ingenieur-/Naturwissenschaften).
• Erfahrung in Konzeption/Koordination von Qualifizierungs- bzw. Enablementmaßnahmen (Curriculum,Kursdesign, Evaluation).
• Kenntnisse im Research Software Engineering (Softwarequalität, Testing, Versionierung,Reproduzierbarkeit) sowie grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. Python/Java).
• Erfahrung im Anforderungs- und Portfoliomanagement für digitale Werkzeuge/Informationssysteme(Einführung, Betriebsschnittstellen).
• Grundkenntnisse zu Informationssicherheit/Datenschutz (Security/Privacy by Design) und sehr guteDeutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren klar und haben Freude daran, Themen pragmatisch "ins Laufen"zu bringen und sind teamfähig
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
• Die Bereitschaft, fehlende Kenntnisse zu erwerben

• Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut miteinem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
• Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
• Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse undpersönlicher Fähigkeiten
• Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf, sowie Angebote für eine verbesserteKinderbetreuung bspw. auch in den Ferien
• Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket

Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine. Die digitale Transformation ist sowohl in der Wissenschaft des HZI als auch in der Administration zu einerzentralen Herausforderung geworden. Die rasante technologische Entwicklung revolutioniert die Art undWeise, wie lebenswissenschaftliche Forschung betrieben wird und wie wir ein Forschungszentrumadministrativ organisieren. Das neugegründete Digital Office stehlt hierfür den Rahmen bereit. Wir erarbeiten, implementieren undberaten bei Neuerungen und Prozesse der Digitalisierung. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden die großen Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung für neue Erkenntnisse und bessere Arbeitsergebnisse erlebbarzu machen. Für diese Aufgabe suchen wir innovative Köpfe mit Lust am Lernen und Gestaltung. Unsere Abteilung schafftein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, welches durch eigene Expertise und Erfahrung mitgestaltet werdenmuss und dabei den Raum für das eigene Wachstum lässt. Worum geht es: Perspektivwechsel ist Ihr tägliches Brot: Sie arbeiten nicht in einer Fachrichtung, sondern als "zwei in eins" aneinem Ziel - der digital gestützten Verbesserung des Forschungsprozesses. Als zentrale Ansprechperson fürdigitalen Kompetenzaufbau vernetzen Sie Bedarfe aus den Fachbereichen: von Forschungsdatenmanagement über wissenschaftliches Rechnen und Publikationsprozesse bis zu DataScience und übersetzen sie in ein wirksames Qualifizierungsangebot. Gleichzeitig bringen Sie die Technik-Perspektive ein: Sie denken Softwareengineering und Softwarearchitektur konsequent mit und sorgen dafür, dass Eigenentwicklungen und zugekaufte Tools robust, integrierbar und zukunftsfähig sind. Kurz: Sie verbinden Menschen, Themen und Technik - und machen Digitalisierung am HZI spürbar wirksam.